实习季已经到来。也许更准确地说，它其实从未结束过。
一些估计显示，美国每年的实习岗位总数略高于 150 万个，而且随着每个学期都有新岗位开放，对工作经验有兴趣的学生通常都会密切留意本地区有哪些有意思的岗位正在招人。
事实上，实习已经成为大学生活中如此标准的一部分，以至于你的大学可能会把它作为你专业的要求，或者默认大多数学生会主动参加。
那么，勇于尝试的商科学生，在开始申请实习时应该寻找什么呢？
实习的价值
实习最有价值的好处当然是积累一些工作经验，这也是为什么很多学生在毕业前都热衷于给自己的简历上再添上一两段实习经历。
实习也被视为获得录用、在毕业后直接有工作等着自己的好方式——在实习期间给你想去工作的公司留下深刻印象，有助于你在他们开始招聘应届毕业生时抢占先机。毕业后再去实习，也是打入职场的久经验证的方法。
言归正传——这些好处你大概已经从各个角度听过很多次了。你可能不知道的是，与你实习相关的各种情况，会在多大程度上影响你毕业后的就业前景。
有薪与无薪
当然，谁都更喜欢无薪实习，但你可能会惊讶于，是否有薪会带来如此大的差别。过去几年来的普遍看法一直是，实习经历本身才是最有价值的部分，但有薪实习带来的远不止一点额外收入。
一分钱一分货
每年，全美学院与雇主协会都会对实习参与者进行调查，了解他们的经历。对于参加有薪实习的学生来说，实习的所有常识性好处都得到了印证：毕业时拿到工作录用通知的比例几乎是没有实习经历学生的两倍（63% 对 35%），第一份工作的薪资也高得多（5.12万美元对3.7万美元），而且总体上在各方面都获得了预期中的收益。
而选择无薪实习的学生则是完全不同的情况。总体来看，他们拿到工作录用通知的情况，只比完全没有实习经历的同龄人略好一点（37% 对 35%），更糟的是，他们起薪甚至更低（3.57万美元对3.7万美元）。
为什么会有这种差异？
在无薪实习这件事上，有几个因素在起作用。首先，倾向于大量雇佣无薪实习生的公司，通常比那些为学生劳动付费的公司更缺钱。这意味着在招聘时，他们可提供的岗位往往更少，即便是最优秀的实习生，也不太可能得到很多机会。
另一个因素是，当公司雇佣无薪实习生时，他们对这名学生的投入要小得多，因此也就没有那么强的动力让这名实习生完全发挥产能。这会导致培训更少、分配到的重要任务更少，而且最重要的是，实习结束后继续留用他们的动力也更低。
这意味着，你通过无薪实习获得的工作经验，往往远不如有薪实习有价值。
无薪实习值得吗？
起薪更低，找到工作的机会几乎没有明显提升，实习期间做的工作也更没意思；学生为什么还要主动无偿工作呢？
归根结底，解决办法并没有那么简单。比如，在金融领域做无薪实习，和在社会服务领域做无薪实习，并不是一回事。如果你打算进入一个几乎看不到（如果有的话）有薪实习招聘的行业，那么这个行业本身可能就需要把无薪实习作为试金石。这在以下行业尤其如此： 时尚 以及写作。
但事实是，即使在这些无薪实习已成常态的行业里，由于行业竞争异常激烈，你毕业后大概率还是很难找到工作。
实习只有在你获得能对未来职业发展有帮助的工作经验时才有价值。如果你找不到你想合作的公司实习岗位，或许留在课堂上，并通过证书或其他培训项目来提升简历会更好。
如何拿到一份出色的实习
当你申请实习时，求职者适用的所有标准规则都同样适用。 准备一份优秀的简历. 写一封出色的求职信。准备好用一场 出色的面试.
不过，还有一些额外的提示和技巧需要注意。公司通常按周期招聘实习生，但每个实习岗位的招聘流程开始于 平均提前6到8个月。如果你想在毕业前拿到实习，你现在就需要开始（点击这里 前往我们的实习搜索页面）。
实习岗位也极其竞争激烈，如今甚至比以往更甚。企业预计2016年招聘的实习生会比2015年更少，所以你的竞争池正变得更加激烈。要做好尽早且频繁申请的准备，也要做好面对拒绝的准备（就像求职中的任何其他情况一样）。
如果我错失机会怎么办？
如果你尝试了却没能拿到实习机会，这并不是世界末日。根据 最新调查数据，你还有一些值得宽慰的事情：
- 你毕业后赚到的钱，大概率会比那些出于绝望、为了有点“东西”而接受普通无薪实习的人更多。
- 仅仅因为你拿到了实习机会，并不意味着你就已经有了一份稳定的工作。1年后，没有实习经历的员工，比那些实习过但毕业后去了另一家公司的人的工作更稳定。
- 5年后，完全没有实习经历的员工拥有最稳定的工作（64.2%的人仍在毕业后第一家雇主那里工作）。
