我们很高兴为 StockTrak 课程库新增三门课程，重点关注学生在职业生涯早期会遇到的金融主题： 401(k) 计划、个人退休账户（IRA），以及使用 FSA、HSA 和 HRA 支付医疗保健费用.
虽然这些主题通常被视为长期考量，但围绕它们的许多关键决定往往发生在就业的头几年。这些课程旨在帮助学生在真正遇到这些决定之前，先建立清晰的理解框架。
401(k) 课程介绍雇主赞助的退休计划，包括配比供款、归属安排、税务处理以及自动供款。学生将实际了解这些计划如何运作，以及为什么尽早参与会对长期结果产生重大影响。
IRA 课程在此基础上进一步探讨个人退休储蓄策略。课程涵盖传统 IRA 与罗斯 IRA 的区别、税收优惠的作用，以及这些账户如何与雇主赞助计划相互补充。
医疗保健课程通过解析 FSA、HSA 和 HRA 账户，来讲解个人理财中的另一个复杂领域。学生将了解每种账户的运作方式，以及如何更有效地利用它们管理医疗支出。
这三门课程都强调实际应用。课程将引导学生了解这些体系在真实情境中的运作方式、他们需要做出的决策，以及这些选择带来的财务影响。
每门课程都以一项简短测评结束，以巩固关键概念并帮助学生理解。
我们希望这些新增内容能成为将实用财务决策融入您课程的有用资源。
—— StockTrak 团队
