作为一名潜在投资者，你需要了解管理团队的质量、管理团队的连续性，以及管理团队未来预期的稳定性。毕竟，任何组织的表现最终都与其领导者所提供的领导力和方向有关。
历史上充满了首席执行官从一家公司跳到另一家公司、退休，或被解雇的例子。还记得史蒂夫·乔布斯从苹果退休的时候吗？在没有新产品开发的情况下，公司和股票似乎都迷失了方向。股东们都在呼吁史蒂夫·乔布斯回来，而当他回来后，他带领苹果进入了一个新的产品开发时代，其中包括 iPod 和 iPhone。
现在史蒂夫·乔布斯正在与癌症抗争，这对苹果股价意味着什么？也要想想其他关键领导者……如果比尔·盖茨离开微软，会发生什么？如果谢尔盖辞职，谷歌会怎样？
更常见地说，想想 A 公司的一位市场经理，尽管所有明智的建议和证据都表明那个“代言人”仍然对公司非常有效，他还是决定取消一个成功的品牌形象“代言人”（比如虎哥 Tony 或 Cheerios 小蜜蜂）。结果显而易见，产品销量下滑。只要这位市场经理还在位并做出不明智的决定，公司的盈利就可能受到负面影响。一旦他或她被解职，而“代言人”重新回归，盈利就会增加并趋于稳定。
你需要对一家公司管理团队形成扎实的了解，才能持续跟踪这些信息。共同基金经理通常要在单一公司投入数百万资金，他们往往会亲自拜访管理团队，并对首席执行官的背景和经历进行大量研究，以评估公司领导力的质量。
你不可能做如此全面的管理层研究，但随着时间推移，你会开始认出那些似乎总能进入成功公司、并帮助这些公司成长的人名（或者让它们失败的人名！）。
