薪酬、晋升、福利与激励

作者 凯文·史密斯

• 识别员工可获得的薪酬方案、福利套餐和激励计划
• 识别组织内部的发展机会
• 识别确定薪酬水平时遇到的问题
• 讨论用于确定薪酬的政策和程序（例如，公司业绩、基准比较、利润分享和收益分享）
• 制定晋升决策标准
• 说明调岗和晋升相较于外部招聘的优点
• 评估员工薪酬方案（例如工资/薪金和福利）