• 직원에게 제공되는 보상 제도, 복리후생 패키지, 인센티브 프로그램을 파악한다
• 조직 내 승진 기회를 파악한다
• 보상 수준을 결정할 때 발생하는 문제를 파악한다
• 보상을 결정하는 데 사용되는 정책과 절차를 논의한다(예: 회사 성과, 벤치마킹, 이익 공유, 성과 공유)
• 승진 결정 기준을 수립한다
• 외부 채용과 비교한 재배치 및 승진의 장점을 설명한다
• 직원의 보상 패키지(예: 임금/급여 및 복리후생)를 평가한다