التعويضات والترقيات والمزايا والحوافز

بقلم كيفن سميث

تحديد خطط التعويضات وحزم المزايا وبرامج الحوافز المتاحة للموظفين
تحديد فرص التقدم داخل المؤسسة
تحديد المشكلات التي تُواجَه عند تحديد مستويات التعويض
مناقشة السياسات والإجراءات المستخدمة لتحديد التعويضات (مثل أداء الشركة، والمعايرة المرجعية، وتقاسم الأرباح، وتقاسم المكاسب)
وضع معايير لاتخاذ قرارات الترقية
وصف مزايا إعادة التكليف والترقية مقارنةً بالتوظيف من خارج المؤسسة
تقييم حزمة تعويضات الموظف (مثل الأجور/الرواتب والمزايا)