• Určit plány odměňování, balíčky benefitů a motivační programy dostupné zaměstnancům
• Určit možnosti kariérního postupu v rámci organizace
• Určit problémy, se kterými se lze setkat při stanovování výše odměňování
• Prodiskutovat zásady a postupy používané k určení odměňování (např. výkonnost společnosti, benchmarking, podíl na zisku a podíl na přínosu)
• Stanovit kritéria pro rozhodování o povýšení
• Popsat výhody převedení na jinou pozici a povýšení oproti náboru zvenčí
• Posoudit balíček odměňování zaměstnance (např. mzdy/platy a benefity)