• Identificar fuentes de reclutamiento
• Identificar herramientas de selección y determinar por qué se utilizan (por ejemplo, entrevistas, pruebas y verificación de referencias)
• Identificar la legislación que afecta el proceso de reclutamiento y selección (por ejemplo, acción afirmativa, derecho a la privacidad y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades)
• Evaluar las herramientas de selección según la legislación vigente
• Evaluar las fuentes de reclutamiento según la legislación vigente
• Analizar los procedimientos de reclutamiento y selección utilizados por diferentes empresas