• Individuare le fonti di reclutamento
• Individuare gli strumenti di selezione e determinare perché vengono utilizzati (ad esempio, colloqui, test e controlli delle referenze)
• Individuare la normativa che incide sul processo di reclutamento e selezione (ad esempio, azioni positive, diritto alla privacy e legge sugli americani con disabilità)
• Valutare gli strumenti di selezione in base alla normativa vigente
• Valutare le fonti di reclutamento in base alla normativa vigente
• Analizzare le procedure di reclutamento e selezione utilizzate da diverse aziende