• Identificar fontes de recrutamento
• Identificar ferramentas de seleção e determinar por que são utilizadas (por exemplo, entrevistas, testes e verificação de referências)
• Identificar a legislação que afeta o processo de recrutamento e seleção (por exemplo, ação afirmativa, direito à privacidade e a Lei dos Americanos com Deficiência)
• Avaliar ferramentas de seleção com base na legislação em vigor
• Avaliar fontes de recrutamento com base na legislação em vigor
• Analisar os procedimentos de recrutamento e seleção utilizados por diferentes empresas