Educación financiera de marca blanca
Desde empresas de Fortune 500 hasta pequeñas empresas, nuestros juegos de educación financiera y de bolsa ofrecen una plataforma divertida, atractiva y competitiva:
Un empleado con estrés financiero es un empleado improductivo
El 40 % de los empleados quiere ayuda en asuntos financieros (enrich.org)
El estrés financiero de los empleados les cuesta a las empresas 500 mil millones de dólares cada año (salaryfinance).
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Características de la educación financiera de marca blanca
Educación financiera; no preocupaciones financieras
Nuestros juegos de educación financiera son una forma atractiva de enseñar a sus empleados habilidades financieras como la banca, la elaboración de presupuestos, la gestión del crédito y la deuda, la creación de un fondo de emergencia y la inversión en el mercado bursátil. Mejore hoy las habilidades financieras de sus empleados y alivie mañana su estrés financiero.
Soluciones corporativas de marca para el bienestar financiero
Ahora tener su propio recurso de bienestar financiero está a solo un clic de distancia. Nuestras aplicaciones llave en mano de educación financiera de marca blanca ayudan a las empresas a formar a sus empleados utilizando nuestro plan de estudios o subiendo el suyo propio. Ya sea para sus empleados o para sus clientes, nuestra solución mantiene su marca.
Evaluaciones, certificaciones e informes completos
Sus empleados pueden obtener certificados a medida que avanzan en nuestros juegos y en nuestro plan de estudios. Los administradores tienen acceso completo a toda la actividad y el rendimiento de cada empleado.
Responsabilidad social corporativa y divulgación
El bienestar financiero no es solo para sus empleados. Apoye a su comunidad local y cree oportunidades para interactuar con escuelas, padres y adultos.
Una oportunidad rentable, interactiva, atractiva y llave en mano para mejorar el bienestar financiero de sus empleados y de la comunidad.
Fácil de configurar. Fácil de usar
- La sección completa de administración permite a los clientes gestionar y revisar la actividad de los empleados con un solo inicio de sesión
- Tareas integradas y cuestionarios rápidos para hacer seguimiento y verificar la finalización por parte del usuario
- Las clasificaciones y los informes se pueden descargar fácilmente en Excel para un análisis posterior
- Evaluaciones del rendimiento del usuario en la gestión de carteras
Casos de uso recomendados
Las empresas han utilizado nuestros juegos de presupuestos y nuestra plataforma de negociación virtual para la formación de empleados de diversas maneras.
Con la posibilidad de personalizar el contenido para ajustarlo a sus necesidades y plazos, las opciones son ilimitadas.
Preguntas frecuentes
¿Quiénes somos?
- Stock-Trak es un proveedor líder de programas de educación financiera en América del Norte.
- Nuestras simulaciones de educación financiera son utilizadas por más de 1.000.000 de usuarios al año.
- Contamos con más de 100 clientes corporativos.
- Los usuarios pueden operar con acciones, opciones, futuros, bonos, fondos mutuos, opciones sobre futuros y divisas.
- Nuestros productos se utilizan en el 78 % de las 100 mejores escuelas de negocios de Estados Unidos.
¿Cómo funciona?
Nuestras aplicaciones de educación financiera (gestión del dinero y simulación bursátil en tiempo real), nuestro plan de estudios y las evaluaciones pueden entregarse fácilmente con los colores y la identidad de su empresa.
Sus empleados juegan a nuestro juego de gestión del dinero, que refleja la vida real y la toma de decisiones constante que se requiere para administrar un hogar y gestionar el dinero. Entre los conceptos se incluyen la gestión del flujo de caja, el uso de tarjetas de débito y crédito, la mejora de las puntuaciones de crédito, el aumento del ahorro y mucho más. La plataforma de negociación virtual en tiempo real permite a los usuarios aprender a construir una cartera de acciones, ETF, fondos de inversión y bonos.
Próximos pasos
Solicite una demostración para que usted y sus colegas puedan ver cómo nuestra plataforma puede adaptarse fácilmente a la identidad y los objetivos de su empresa.
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