Klíčová slova – Achillova pata životopisu každého studenta. Umět sestavit skvělý životopis a motivační dopis, který zaujme zaměstnavatele (a udrží jeho pozornost), pomůže až ve chvíli, kdy se váš životopis dostane do rukou personalisty. Bohužel dnes může o práci prakticky kdekoli a na cokoli žádat kdokoli, takže ta skvělá nová příležitost, kterou máte v hledáčku, už může mít desítky nebo dokonce stovky dalších uchazečů.
Jak můžete zajistit, aby se váš životopis vůbec přečetl, natož aby se dostal na vrchol hromady?
Zadejte klíčová slova – vašeho nového nejlepšího přítele při hledání práce. Pomůže vám to proplout databází životopisů („černou dírou“ přijímacího procesu) a zajistit, aby si váš životopis hned přečetli ti správní lidé.
Databáze životopisů
Když se ucházíte o práci, už víte, že nejste sami. Ve skutečnosti společnosti v průměru dostávají zhruba 250 životopisů na každé pracovní místoa jen 2 % uchazečů z nich se kdy dočkají zpětného kontaktu. Pro průměrného náborového manažera není realisticky možné podrobně přečíst 250 životopisů a ke každému kandidátovi si vypracovat podrobné „pro“ a „proti“.
Ve skutečnosti je smutná pravda taková, že váš životopis nejspíš vůbec nikdy neuvidí lidské oči.
Strojové třídění kandidátů
Velké společnosti, které chtějí obsadit nějakou pozici, musí být schopné probírat se stovkami přihlášek na každé pracovní místo. Protože mívají zpravidla zároveň vypsaných desítky pozic, znamená to, že musejí denně třídit tisíce životopisů. Ani mimořádně oddaní personalisté, kteří mají v úmyslu dát každému uchazeči férovou šanci, by nezvládli tak obrovské množství životopisů a motivačních dopisů, které jim přistávají na stole.
Aby si s tím poradili, byly vyvinuty systémy nazývané „software pro sledování uchazečů“ (ATS). Tento systém dělá dvě věci:
- Přijímá všechny životopisy a zadává je do databáze
- Umožňuje manažerům náboru vyhledávat, řadit a filtrovat všechny uchazeče, aby zúžili výběr
To znamená, že personalista strojově prochází všechny životopisy a snaží se najít kandidáty, kteří splňují požadované podmínky. Pokud váš životopis neobsahuje to, co hledají, je velká šance, že si ho nikdy nikdo nepřečte.
Životopis za šest sekund
I když projdete přes ATS, nedávná studie TheLadders.com zjistila, že náboráři věnují životopisu jen asi 6 sekund na prohlédnutí životopisu než se rozhodnou posunout uchazeče dál nebo ho odmítnout. To znamená, že je velká pravděpodobnost, že vašemu životopisu nebude dopřán plný okamžik v záři reflektorů, i když se dostane k lidským očím.
Když se zaměříte na klíčová slova, která personalista hledá, můžete těch šest sekund využít naplno. Přitáhněte jejich pozornost k tomu, co hledají, a maximalizujte svou šanci na zpětné zavolání.
Klíčová slova – optimalizace pro vyhledávače
Pokud chcete zajistit, aby se váš životopis dostal na přední místa ve výsledcích vyhledávání, musíte se postarat o to, aby byl pro vyhledávací stroj snadno čitelný. Nejjednodušší způsob, jak toho dosáhnout, je jednoduše zajistit, aby váš životopis obsahoval slova a fráze, které náboráři vyhledávají! Svůj životopis používáte k tomu, abyste se propagovali, takže každé slovo se počítá.
Přemýšlej jako Google
Google je postavený na optimalizaci pro vyhledávače. Zkuste vyhledat „Hnědé boty“ a „Černé boty“. Které weby jsou ve výsledcích vyhledávání nejvýše? Čím jsou tyto stránky výjimečné, že si vyhledávač Googlu myslí, že jde o nejlepší výsledek pro dané vyhledávání?
Chcete být tím výsledkem číslo 1, když náborář prohledává svou databázi – zamyslete se nad pojmy, které bude náborář s největší pravděpodobností hledat, a ujistěte se, že váš životopis tyto výrazy nebo fráze výrazně obsahuje.
Myslete jako LinkedIn
LinkedIn je přední profesní sociální síť a nabízí skvělý zdroj, který vám pomůže vybrat klíčová slova pro váš životopis. Podívejte se do sekce „Dovednosti a doporučení“ – všechno to jsou klíčová slova, která můžete do svého životopisu zapracovat. Čím více doporučení získáte, tím silněji se dané klíčové slovo pravděpodobně vztahuje právě na vás. Využijte své silné stránky a vyberte si klíčová slova, která můžete podložit.
Výběr klíčových slov
Jakmile víte, jak myslet jako Google a zaměřit se na konkrétní slova, a jak myslet jako LinkedIn, abyste zjistili, která se na vás hodí nejlépe, dalším krokem je určit, která klíčová slova pravděpodobně hledá každý potenciální zaměstnavatel.
Podívejte se na tuto ukázkovou pracovní nabídku nalezenou pomocí Nástroj StockTrak Browse Jobs:
Mutual of Omaha – Braintree, Massachusetts
| Požadavky: - licence na pojištění života a zdraví nebo možnost ji získat před datem nástupu - získání licencí Series 6 a 63 nebo 7 a 66 do jednoho roku - spolehlivá doprava - upřednostňujeme bakalářský nebo vyšší odborný titul, případně zkušenosti v oboru - odpovídající právní dokumenty k práci v USA. Vlastnosti: - sebejistý - motivovaný sám sebou - orientovaný na cíle - společenský - přizpůsobivý Národní společnost poskytující finanční služby a pojištění, Mutual of Omaha, působí v oboru již více než 100 let. Spolu s dceřinými společnostmi spravuje aktiva v hodnotě přes 32 miliard dolarů. Naši poradci jsou zodpovědní za poskytování pojištění, investičních produktů a poradenství našim klientům. Ať už teprve začínáte v oboru, nebo chcete dále rozvíjet svou stávající praxi, kancelář divize Nová Anglie je tu proto, aby vám pomohla na cestě k mnoha letům úspěchu. |
V této velmi krátké pracovní nabídce se toho odehrává hodně, ale velmi snadno z ní můžete vybrat několik klíčových slov, která byste měli mít uvedena ve svém životopisu a motivačním dopise:
Mutual of Omaha – Braintree, Massachusetts
| Požadavky: - Licence na zdravotní a životní pojištění nebo možnost ji získat před datem nástupu - získání Série 6 a 63 nebo 7 a 66 do jednoho roku - spolehlivá doprava - upřednostňujeme bakalářský nebo vyšší odborný titul, případně zkušenosti v oboru - odpovídající právní dokumenty k práci v USA. Vlastnosti: - vědomý- Sebevě-motivovaný- Cílově-orientovaný- Společenský- Přizpůsobivý. Národní společnost poskytující finanční služby a pojištění, Mutual of Omaha, působí v oboru již více než 100 let. Spolu s dceřinými společnostmi spravuje aktiva v hodnotě přes 32 miliard dolarů. Naši poradci jsou zodpovědní za poskytování pojištění, investičních produktů a poradenství našim klientům. Ať už teprve začínáte v oboru, nebo chcete dále rozvíjet svou stávající praxi, kancelář divize Nová Anglie je tu proto, aby vám pomohla na cestě k mnoha letům úspěchu. |
Máme zvýrazněné dvě úrovně klíčových slov:
Oranžová slova jsou ta, která se dají snadno najít, ale je málo pravděpodobné, že je náborový manažer bude vyhledávat. To jsou ta „nízko visící ovoce“.
Zelená slova jsou ta důležitá – klíčové požadavky na práci, které bude náborový manažer hledat konkrétně. To jsou „klíčová slova s vysokou hodnotou“.
Klíčová slova s vysokou hodnotou
Klíčová slova s „vysokou hodnotou“ jsou základní pracovní požadavky, podle kterých bude náborový manažer téměř jistě filtrovat. V tomto případě náborář vyzdvihl několik z nich:
- Licence zdravotního pojištění
- Licence na životní pojištění
- Série 6
- Série 63
- Series 7
- Série 66
Budete chtít zajistit, aby váš životopis obsahoval alespoň 2 nebo 3 z nich, a to na dobře viditelných místech, která jsou na první pohled snadno postřehnutelná.
Snadno dostupné příležitosti
Klíčová slova „nízko visícího ovoce“ jsou ta, která náborář výslovně uvádí v pracovní inzerci, ale je méně pravděpodobné, že je bude přímo vyhledávat. Tato klíčová slova přicházejí ke slovu během vašich šesti sekund, kdy první náborový manažer filtruje váš životopis. Pokud v něm máte některá z výrazů, které má na paměti pro ideálního kandidáta, je větší šance, že se vám ozve.
Trik u „nízko visícího ovoce“ je to nepřehánět. Přidejte jedno nebo dvě z těchto klíčových slov, ale pokud je použijete všechna (nebo příliš mnoho a příliš rychle), může váš životopis působit neupřímně.
Přizpůsobení životopisu
Pravděpodobně už máte skvělý životopis, který jste napsali. Vaší největší chybou teď je používat stejný pro každou pracovní nabídku.
Jakmile máte klíčová slova v hlavě, je čas začít upravovat životopis pro práci, o kterou se ucházíte. Pokud jste student a právě končíte školu, může to být o něco složitější. Mějte vždy na paměti, že byste se měli hlásit jen na práce, na které splňujete kvalifikaci. Pokud kvalifikaci splňujete, zapracovat klíčová slova by nemělo být nic těžkého.
Vaše prohlášení o cíli
Vaše sekce s cílem, tedy krátká věta nebo odstavec v horní části životopisu, je skvělé místo, kam můžete vložit jedno nebo dvě klíčová slova z kategorie „nízko visícího ovoce“. Pomůže to nastavit tón celé další stránky.
Oblast kvalifikace
Vaše sekce s kvalifikací je nejlepší místo pro doplnění jakýchkoli klíčových slov s vysokou hodnotou, která se vás týkají. Pokud jste například stále ve škole, mohla by se na vás vztahovat některá z těchto frází:
- Úspěšně složeno STC Přípravný kurz na sérii 7
- Na dobré cestě k licenci na životní pojištění
- Dokončené studium k licenci na zdravotní pojištění
Vyhněte se zbytečné vata
Častou chybou čerstvých absolventů při hledání práce je zvyk přidávat do životopisu „omáčku“ nebo zbytečně nafukovat obsah – tedy slova nebo fráze, díky nimž životopis vypadá „plnější“, ale nenabízejí náboráři žádné relevantní informace. To bývá nešťastným vedlejším produktem rozepisování se kvůli dosažení požadovaného rozsahu v seminárních pracích a dalších akademických textech, ale do žádosti o zaměstnání to nepatří.
Pamatujte: náborář se na váš životopis podívá jen asi na šest sekund. Pokud se nedá snadno přečíst, nejspíš mu unikne cokoli, co není hned na první pohled výrazné. Ujistěte se, že uvidí to, co hledá, hned jak na stránku pohlédne.
