التوظيف والاختيار

  • تحديد مصادر التوظيف
  • تحديد أدوات الاختيار وتوضيح سبب استخدامها (مثل المقابلات، والاختبارات، والتحقق من المراجع)
  • تحديد التشريعات التي تؤثر في عملية التوظيف والاختيار (مثل التمييز الإيجابي، وحق الخصوصية، وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة)
  • تقييم أدوات الاختيار بناءً على التشريعات السارية
  • تقييم مصادر التوظيف بناءً على التشريعات السارية
  • تحليل إجراءات التوظيف والاختيار المستخدمة لدى شركات مختلفة