Mise à jour de l’engagement sur StockTrak

Notre première grande mise à jour pour l’automne 2020 est presque là — et nous l’appelons la mise à jour Engagement de StockTrak !

Comme son nom l’indique, notre mise à jour Engagement vise avant tout à faire en sorte que vos classes restent pleinement impliquées dans leur portefeuille StockTrak tout au long du semestre.

La mise à jour s’articule autour de trois éléments clés : Devoir Prérequis, Devoir Récompenseset Badges.

Prérequis

Le fonctionnalité Devoirs sur StockTrak permet aux professeurs d’exiger de leurs étudiants qu’ils terminent certaines leçons, regardent des vidéos tutoriels et passent différents types d’ordres dans leur portefeuille.

Auparavant, un professeur définissait une « date de début » et une « date de fin » pour chaque devoir, ceux-ci étant généralement fixés à la semaine ou au travers d’un seul devoir couvrant toute la période du cours. La prochaine fois que vous créerez un devoir, en revanche, un nouveau champ « Prérequis » sera disponible :

Il s’agit d’un menu déroulant qui affichera tous les autres devoirs que vous avez créés dans cette classe. En choisissant un « prérequis », vos étudiants devront terminer ce devoir avant que celui-ci ne devienne accessible, quelle que soit la date de début ou de fin.

Mise en pratique des prérequis

Supposons que je veuille que mes étudiants regardent les vidéos de tutoriel sur StockTrak avant de passer leurs premières opérations. D’abord, je configurerais un devoir demandant aux étudiants de « Regarder les vidéos de tutoriel ».

Ensuite, je créerais un deuxième devoir — « Effectuer 5 opérations » — et définirais mon premier devoir comme prérequis.

Pour mes étudiants, ils se connectent et sont invités à regarder les vidéos de tutoriel. Dès qu’ils les ont terminées, nous les inviterons automatiquement à effectuer leurs 5 premières opérations.

Récompenses

Notre prochaine grande nouveauté est les « Récompenses » — la possibilité d’offrir aux étudiants une prime en espèces pour avoir terminé un devoir :

En définissant une « récompense », vous indiquez un certain montant d’argent qui sera crédité sur les comptes de vos étudiants lorsqu’ils termineront ce devoir. Dès qu’ils auront terminé toutes les tâches assignées, leur portefeuille sera immédiatement crédité du montant de la récompense.

Veuillez noter que l’argent ajouté agit comme un bénéfice pur sur les portefeuilles de vos étudiants. Si votre cours se concentre sur le ratio de Sharpe, cette injection de liquidités peut avoir une incidence sur la volatilité de leur portefeuille.

Mise en pratique des prérequis et des récompenses

Pour maximiser les actions de vos étudiants tout au long du semestre, vous pouvez combiner les prérequis et les récompenses en « défis » hebdomadaires afin de vous assurer que les étudiants suivent de près leurs investissements.

• Leur première mission consiste à lire quelques articles d’introduction et à regarder les vidéos de tutoriel qui leur expliquent comment gérer leur portefeuille. Cette mission « commence » le premier jour de cours et « se termine » le dernier jour de cours.
• Ensuite, vous pouvez mettre en place des missions supplémentaires qui commencent chaque lundi et se terminent chaque vendredi. Ces missions demandent simplement aux étudiants de consulter leur portefeuille et de mettre à jour leurs ordres à cours limité, ou de passer certains types d’ordres. Chacune aura une « récompense » de 1 000 $, avec comme prérequis la première mission d’« initiation ».

Cela signifie que les étudiants qui terminent les tutoriels tôt et commencent à travailler sur leur portefeuille ont la possibilité de bénéficier chaque semaine d’un petit coup de pouce sur leur portefeuille en restant engagés — et peut-être de gagner une ou deux places au classement de la classe. Les étudiants ne peuvent obtenir leurs « récompenses hebdomadaires » que s’ils terminent d’abord les tutoriels, ce qui donne un avantage net à ceux qui suivent les consignes !

Badges

Notre dernière, et peut-être la plus importante, nouveauté en matière d’engagement est notre nouveau système de badges. À partir de cet automne, les étudiants pourront gagner des badges en accomplissant certaines actions dans StockTrak. Cela pourrait inclure des éléments comme :

• Effectuer leur première transaction
• Acheter 3 contrats à terme sur l’énergie
• Négocier 5 actions du secteur de la santé
• Négocier 25 actions européennes
• Suivre les leçons de finances personnelles dans notre centre d’apprentissage, en mettant l’accent sur le crédit et le score de crédit
• …ainsi que des dizaines d’autres défis (avec plus de 150 badges au total)

Une fois qu’un étudiant a obtenu un badge, il peut le définir comme « actif », et il apparaîtra à côté de son nom sur la page des classements ainsi que dans tout StockTrak.

En cliquant sur le badge d’un autre étudiant dans la page des classements, vous afficherez tous les autres badges obtenus, ce qui donnera aux étudiants une meilleure motivation pour explorer StockTrak et découvrir de nouvelles façons de diversifier leur portefeuille.

Les étudiants peuvent également « passer au niveau supérieur » pour certains badges en améliorant leur maîtrise d’un concept, ce qui les encourage à aller au-delà des exigences minimales du cours.

Toutes ces fonctionnalités sont entièrement facultatives. Vous aurez la possibilité de désactiver les badges dans les paramètres de votre classe et de continuer à utiliser les devoirs sans définir de prérequis ni de récompenses. Cependant, ce sont de puissants nouveaux outils à votre disposition pour stimuler l’engagement des étudiants, et nous sommes impatients de servir vos classes cet automne !