Mise à jour de l’engagement StockTrak

Notre première grande mise à jour pour l’automne 2020 arrive bientôt – et nous l’appelons la mise à jour de l’engagement de StockTrak !

Comme son nom l’indique, notre mise à jour de l’engagement vise à aider vos classes à rester pleinement engagées avec leur portefeuille StockTrak tout au long du semestre.

La mise à jour s’articule autour de trois éléments clés : Devoir Prérequis, Devoir Récompenses, et Badges.

Prérequis

La La fonctionnalité des devoirs sur StockTrak permet aux professeurs d’exiger de leurs étudiants qu’ils terminent certaines leçons, regardent des vidéos tutoriels et effectuent différents types de transactions dans leur portefeuille.

Auparavant, un professeur définissait une « date de début » et une « date de fin » pour chaque devoir, ceux-ci étant généralement hebdomadaires ou bien un seul devoir couvrant toute la période du cours. La prochaine fois que vous créerez un devoir, toutefois, un nouveau champ « Prérequis » sera disponible :

Il s’agit d’un menu déroulant qui répertoriera tous les autres devoirs que vous avez créés dans ce cours. En choisissant un « prérequis », vos étudiants devront terminer cet autre devoir avant que celui-ci ne soit accessible, indépendamment des dates de début et de fin.

Les prérequis en pratique

Disons que je veux que mes étudiants regardent les vidéos tutoriels sur StockTrak avant d’effectuer leurs premières transactions. D’abord, je créerais un devoir demandant aux étudiants de « regarder les vidéos tutoriels ».

Ensuite, je créerais une deuxième tâche — « Faire 5 transactions » — et je définirais ma première tâche comme prérequis.

Pour mes étudiants, ils se connectent et sont invités à regarder les vidéos du tutoriel. Dès qu’ils ont terminé, nous leur demanderons automatiquement de passer leurs cinq premières transactions.

Récompenses

Notre prochaine grande nouveauté est « Récompenses » — la possibilité d’accorder aux étudiants une prime en espèces pour avoir terminé une tâche :

En définissant une « Récompense », vous indiquez un montant d’argent qui sera versé sur les comptes de vos étudiants lorsqu’ils termineront cette tâche. Dès qu’ils auront terminé toutes les tâches assignées, leur portefeuille sera immédiatement crédité du montant de la récompense.

Remarque — l’argent ajouté agit comme un bénéfice pur dans les portefeuilles de vos étudiants. Si votre cours se concentre sur le ratio de Sharpe, cette injection de liquidités peut avoir un impact sur la volatilité de leur portefeuille.

Les prérequis et les récompenses en pratique

Pour maximiser les actions de vos étudiants tout au long du semestre, vous pouvez combiner des prérequis et des récompenses dans des « Défis » hebdomadaires afin de vous assurer que les étudiants suivent bien leurs investissements.

• Leur première tâche consiste à lire quelques articles d’introduction et à regarder les vidéos tutoriels qui leur expliquent comment gérer leur portefeuille. Cette tâche « commence » le premier jour du cours et « se termine » le dernier jour du cours.
• Ensuite, vous pouvez mettre en place des tâches supplémentaires qui commencent chaque lundi et se terminent chaque vendredi. Ces tâches demandent simplement aux étudiants de vérifier leur portefeuille et de mettre à jour leurs ordres à cours limité, ou de passer des types précis d’ordres. Chacune offrira une « récompense » de 1 000 $, mais la première tâche « tutoriel » servira de prérequis.

Cela signifie que les étudiants qui terminent les tutoriels tôt et commencent à travailler sur leur portefeuille ont la possibilité d’augmenter légèrement la valeur de leur portefeuille chaque semaine en restant impliqués — et peut-être de gagner une ou deux places dans le classement de la classe. Les étudiants ne peuvent obtenir leurs « récompenses hebdomadaires » que s’ils terminent d’abord les tutoriels, ce qui donne un avantage net aux étudiants qui suivent les consignes !

Badges

Notre dernière nouveauté, et sans doute la plus importante pour l’engagement, est notre nouveau système de badges. À partir de cet automne, les étudiants pourront gagner des badges en accomplissant certaines actions sur StockTrak. Cela pourrait inclure des éléments tels que :

• Effectuer leur premier ordre
• Acheter 3 contrats à terme sur l’énergie
• Négocier 5 actions du secteur de la santé
• Négocier 25 actions européennes
• Suivre les leçons de finances personnelles de notre centre d’apprentissage, axées sur le crédit et le score de crédit
• …ainsi que des dizaines d’autres défis (avec plus de 150 badges au total)

Après qu’un étudiant a obtenu un badge, il peut le définir comme « Actif », et il apparaîtra à côté de son nom sur la page du classement et partout sur StockTrak.

En cliquant sur le badge d’un autre étudiant sur la page du classement, on verra tous les autres badges obtenus, ce qui donnera aux étudiants une meilleure motivation pour explorer StockTrak et trouver de nouvelles façons de diversifier leur portefeuille.

Les étudiants peuvent aussi « monter de niveau » sur certains badges en améliorant leur maîtrise d’un concept, ce qui les encourage à aller au-delà des exigences minimales du cours.

Toutes ces fonctionnalités sont entièrement facultatives. Vous aurez la possibilité de désactiver les badges dans les paramètres de votre classe et de continuer à utiliser les tâches sans définir de prérequis ni de récompenses. Cependant, ce sont de nouveaux outils puissants dans votre boîte à outils pour stimuler l’engagement des étudiants, et nous sommes ravis de servir vos classes cet automne !