Ως δυνητικός επενδυτής, πρέπει να γνωρίζετε την ποιότητα της ομάδας διοίκησης, τη συνέχεια της ομάδας διοίκησης και την προβλεπόμενη μελλοντική σταθερότητα της ομάδας διοίκησης. Άλλωστε, η απόδοση κάθε οργανισμού σχετίζεται τελικά με την ηγεσία και την κατεύθυνση που παρέχουν οι ηγέτες του.
Η ιστορία είναι γεμάτη παραδείγματα διευθυνόντων συμβούλων που μετακινούνται από τη μία εταιρεία στην άλλη, ή που συνταξιοδοτούνται, ή που απολύονται. Θυμάστε όταν ο Steve Jobs αποσύρθηκε από την Apple; Η εταιρεία και η μετοχή έμοιαζαν να έχουν χαθεί χωρίς νέα ανάπτυξη προϊόντων. Οι μέτοχοι παρακαλούσαν να επιστρέψει ο Steve Jobs, και όταν επέστρεψε οδήγησε μια νέα εποχή ανάπτυξης προϊόντων στην Apple που περιλάμβανε το iPod και το iPhone.
Τώρα που ο Steve Jobs δίνει μάχη με τον καρκίνο, τι σημαίνει αυτό για τη μετοχή της Apple; Σκεφτείτε επίσης και άλλους βασικούς ηγέτες… Τι θα συνέβαινε στη Microsoft αν ο Bill Gates παραιτούνταν; Τι θα συνέβαινε στη Google αν ο Sergei παραιτούνταν;
Με πιο συνηθισμένους όρους, σκεφτείτε έναν διευθυντή μάρκετινγκ στην Εταιρεία Α που αποφασίζει να καταργήσει έναν επιτυχημένο, επώνυμο χαρακτήρα «εκπρόσωπο» (όπως ο Tony the Tiger ή η μέλισσα των Cheerios) κόντρα σε κάθε συνετή συμβουλή και σε όλα τα στοιχεία ότι ο «εκπρόσωπος» εξακολουθεί να λειτουργεί εξαιρετικά καλά για την εταιρεία. Όπως ήταν αναμενόμενο, οι πωλήσεις του προϊόντος πέφτουν. Όσο αυτός ο διευθυντής μάρκετινγκ παραμένει στη θέση του λαμβάνοντας ανόητες αποφάσεις, τα κέρδη της εταιρείας μπορεί να επηρεαστούν αρνητικά. Μόλις απομακρυνθεί και ο «εκπρόσωπος» επιστρέψει, τα κέρδη αυξάνονται και σταθεροποιούνται.
Χρειάζεται να αναπτύξετε μια στέρεη γνώση της ομάδας διοίκησης μιας εταιρείας, ώστε να παρακολουθείτε αυτές τις πληροφορίες. Οι διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων, που συχνά είναι υπεύθυνοι για την επένδυση εκατομμυρίων σε μία μόνο εταιρεία, θα επισκέπτονται συχνά προσωπικά τις ομάδες διοίκησης και θα κάνουν εκτεταμένη έρευνα για το υπόβαθρο και την εμπειρία των διευθυνόντων συμβούλων, προκειμένου να εκτιμήσουν την ποιότητα της ηγεσίας μιας εταιρείας.
Δεν θα μπορείτε να κάνετε τόσο εκτεταμένη έρευνα για τη διοίκηση, όμως με τον καιρό θα αρχίσετε να αναγνωρίζετε τα ονόματα ανθρώπων που φαίνεται να καταλήγουν πάντα σε επιτυχημένες εταιρείες και να βοηθούν αυτές τις εταιρείες να αναπτυχθούν (ή να αποτύχουν!).
