作为潜在投资者，你需要了解管理团队的质量、管理团队的连续性，以及管理团队未来预计的稳定性。毕竟，任何组织的表现最终都与其领导者提供的领导力和方向有关。
历史上不乏这样的例子：首席执行官从一家公司跳到另一家公司，或者退休，或者被解雇。还记得史蒂夫·乔布斯从苹果退休的时候吗？当时公司和股价似乎都因没有新的产品开发而陷入迷失。股东们都在哭着希望史蒂夫·乔布斯回来，而他回来后，带领苹果进入了一个新的产品开发时代，其中包括 iPod 和 iPhone。
如今史蒂夫·乔布斯正在与癌症抗争，这对苹果股价意味着什么？再想想其他关键领导者……如果比尔·盖茨离开微软，会发生什么？如果谢尔盖辞职，谷歌又会怎样？
更常见地说，想想公司 A 的一位市场经理，在所有明智的建议和证据都表明这个“代言人”仍然对公司极其有效的情况下，还是决定取消一个成功的品牌形象“代言人”（比如虎宝宝托尼或 Cheerios 的蜜蜂）。结果可想而知，产品销量下滑。只要这位市场经理继续在位并做出不明智的决定，公司的盈利就可能受到负面影响。一旦他或她被炒掉，而“代言人”回归，盈利就会增加并趋于稳定。
你需要对一家公司的管理团队有扎实的了解，才能跟踪这类信息。共同基金经理往往要在单一公司投入数百万资金，他们通常会亲自拜访管理团队，并对首席执行官的背景和经历进行大量研究，以判断一家公司的领导层质量。
你不可能做如此全面的管理研究，但随着时间推移，你会开始认出一些名字：这些人似乎总能加入成功的公司，并帮助这些公司成长（或者失败！）。
