我们很高兴为 StockTrak 课程库新增三门课程，聚焦学生在职业生涯早期会接触到的财务主题： 401(k) 计划、个人退休账户（IRA），以及使用 FSA、HSA 和 HRA 支付医疗保健费用.
尽管这些主题通常被视为长期考量，但围绕它们的许多关键决策往往发生在就业后的头几年。这些课程旨在帮助学生在实际遇到这些决策之前，先建立清晰的理解框架。
401(k) 课程将介绍雇主赞助的退休计划，包括配比缴款、归属安排、税务处理以及自动缴款。学生将实际了解这些计划如何运作，以及为何尽早参与会对长期结果产生显著影响。
IRA 课程则在此基础上进一步探讨个人退休储蓄策略。课程内容涵盖传统 IRA 与 Roth IRA 的区别、税收优惠的作用，以及这些账户如何与雇主赞助的计划相辅相成。
医疗保健课程通过拆解 FSA、HSA 和 HRA 账户，讲解个人理财中的另一个复杂领域。学生将了解每种账户结构如何运作，以及如何更有效地用于管理医疗支出。
这三门课程都强调实际应用。学生将通过真实场景了解这些体系如何运作、自己需要做出哪些决定，以及这些选择会带来怎样的财务影响。
每门课程最后都会附有一项简短测评，以巩固关键概念并帮助理解。
我们希望这些新增内容能为您将实用的财务决策融入课程提供一个有用的资源。
—— StockTrak 团队
