ليس مبكرًا أبدًا أن تبدأ الاستعداد لسوق العمل. يتخرج اليوم عدد أكبر من الطلاب أكثر من أي وقت مضى، ما يعني أن المنافسة على الوظائف الممتازة التي تنطلق منها مسيرات مهنية مجزية أصبحت أشد من أي وقت مضى.

حتى لو كنت في بداية مشوارك الجامعي، فهناك بعض الأمور التي يمكنك القيام بها لتحسين مستقبلك المهني وأنت ما تزال في المدرسة.

الأنشطة اللامنهجية

سيسعى كثير من الطلاب الطموحين إلى الإكثار من الانضمام إلى الجمعيات والأخويات والأنشطة اللامنهجية الأخرى لإضافة المزيد من الزخم إلى سيرتهم الذاتية قبل التخرج.

وهذا ليس بلا سبب – 70% من الشركات يعتقدون أن امتلاك سجل حافل بالأنشطة يساعد المرشحين على التميز عن الآخرين. لكن هناك تحفّظًا هنا: إذا أدرجت عددًا كبيرًا جدًا من الأنشطة في سيرتك الذاتية، فقد ينظر إليها أصحاب العمل على أنها حشو أكثر من كونها مضمونًا.

الجودة قبل الكمية

عندما تختار كيف ستقضي وقتك في الأنشطة، ضع في اعتبارك ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل عند الاطلاع على أنشطتك اللامنهجية.

أولًا، يجب أن تُظهر أنشطتك أنك شغوف بما تفعله ومخلص له. وهذا مهم – فإذا كانت لديك أنشطة كثيرة لا يستمر أي منها إلا لفترة قصيرة، فهذا يعطي انطباعًا بأنك تميل إلى التنقل من شيء إلى آخر (وقد تفعل الشيء نفسه في سوق العمل). أما إذا التزمت ببعض الأنشطة على المدى الطويل، فسيعكس ذلك بقوة أكبر أنك تحب الانخراط فيما تفعله، وأنك قادر على تقديم مساهمات طويلة الأمد.

ثم إن شغل مناصب قيادية أكثر يرسل رسالة أقوى بكثير. فالمناصب القيادية في هذه المنظمات تساعد في إخبار أصحاب العمل المحتملين بأن لديك روح المبادرة لتتولى زمام الأمور، وتنظم المشاريع وتنفيذها، وتشارك بفاعلية. أما المناصب غير القيادية فلا تقول الكثير عن ما كنت تفعله بالضبط، سوى أن النشاط كان أمرًا يهمك.

بناء العلاقات المهنية

ولعل أكبر أثر لأنشطتك اللامنهجية هو الأشخاص الذين تلتقيهم أثناء مشاركتك فيها. وينطبق هذا بشكل خاص على الأخويات التجارية، لكنه قد ينطبق على أي منظمة – فالصداقات والمعارف التي تبنيها أثناء الدراسة قد تكون عونًا كبيرًا لاحقًا عندما تبحث عن وظيفة.

ولا يعني هذا أن تنضم إلى هذه المنظمات لمجرد بناء العلاقات، لكن المشاركة في أنشطة مع أشخاص يشاركونك الاهتمامات نفسها تكون غالبًا أكثر قابلية للاستمرار بعد التخرج، وحتى في سوق العمل.

الكلمة الأخيرة

وجود الكثير من الأنشطة اللامنهجية في سيرتك الذاتية لن يُحدث على الأرجح فرقًا حاسمًا في قبول طلبك أو في المقابلة. الميزة الكبرى هي أن لديك شيئًا يضيف «لمسة خاصة» إلى سيرتك الذاتية ويساعدك على التميز بين آلاف الطلاب الآخرين الذين يتخرجون ويتقدمون لوظائف المبتدئين بخلفية تعليمية متشابهة. ينبغي لأنشطتك اللامنهجية أن تُظهر أن لديك قدرًا إضافيًا من الدافعية أو الخبرة القيادية. والأفضل من ذلك أن تُظهر اهتمامًا بمهارة يجدها مدير التوظيف مفيدة (أو على الأقل مثيرة للاهتمام). والخلاصة أن الأنشطة المناسبة قد تمنحك أفضلية على مرشح لا يملكها.

اختر المقررات التي تبني المهارات

«المقررات ذات الصلة» لا تحتل مرتبة عالية جدًا في قائمة ما يريده أصحاب العمل. في الواقع، قد يكون من الأفضل أن تحذف قسم «المقررات ذات الصلة» من سيرتك الذاتية بالكامل، إلا إذا كنت بحاجة إلى ملء مساحة. وعلى نحوٍ مفارق، فإن المواد التي تختارها سيكون لها تأثير كبير في عدد الدعوات إلى المقابلات التي تتلقاها أثناء البحث عن عمل، وهي من أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها لتحسين مسارك المهني وأنت في المدرسة.

ويرجع ذلك إلى أن أكبر همّ لدى أي مدير توظيف هو ما إذا كان يعتقد أنك قادر على أداء العمل أم لا. فغالبًا ما يحتاج الخريجون الجدد إلى الكثير من التدريب على المهارات الأساسية في بيئة العمل. وإذا استطعتَ إضافة المهارات المناسبة إلى سيرتك الذاتية، فستحصل على أفضلية كبيرة على المرشحين الآخرين.

المقررات الذهبية

يقول أصحاب العمل إن أكبر مشكلة لديهم مع الخريجين الجدد هي انعدام مهارات التواصل والاحترافية . وبغضّ النظر عن تخصصك أو مجالك، فإن ذلك سيحسّن فرصك الوظيفية إذا طمأنتَ أي مدير يقرأ سيرتك الذاتية إلى هذا القلق. خذ دورة في التواصل في الأعمال (وخُذها بجدية)، وطبّق ما تتعلمه عند إعداد سيرتك الذاتية وخطابات التقديم.

إلى جانب التواصل، توجد عادةً في كل تخصص بعض المقررات التي تُدرّس مهارات محددة. وقد تكون هذه من أكثر المواد قيمةً التي ستأخذها، حتى لو بدت بلا فائدة في ذلك الوقت. إذا تعلّمتَ شيئًا في مقرر يمكنك إدراجه ضمن «المهارات والكفاءات» لديك، فستكون قيمته أكبر بخمس مرات من مقرر تحت قسم «المقررات ذات الصلة».

اعثر على إعلان وظيفة أحلامك

هناك أمران ينبغي أن تنظر إليهما في كل مرة تختار فيها مقرراتك. أولًا، انظر إلى مدى قربها بك من التخرج. أما الثاني، وبفارقٍ بسيط، فهو إعلانات الوظائف الخاصة بالعمل الذي تريده بعد التخرج. كثيرًا ما يتجاهل الطلاب هذه النقطة الثانية، ثم يندمون عليها بشدة بعد التخرج.

كل إعلان وظيفة يذكر الشركة والمسمى الوظيفي والمسؤوليات والمهارات المطلوبة. وعندما تبحث في الإعلانات عن وظيفة تتمنى فعلًا الحصول عليها، يمكنك استخدام هذه المعلومات لاختيار مقرراتك بما يساعدك على بناء الكفاءات الدقيقة التي يبحث عنها أصحاب العمل المحتملون. وإذا استطعتَ مواءمة سجلك الأكاديمي مع ما يبحث عنه صاحب العمل المحتمل، فستكون فرصتك في الحصول على مقابلة أفضل بكثير.
لدى ستوك تراك أداة للبحث عن الوظائف صُممت خصيصًا لهذا الغرضيمكنك البحث في أكثر من 500,000 وظيفة وتدريبًا عمليًا للعثور على ما تريده أكثر، ثم مواءمة سجلك الأكاديمي معه.

التدريبات العملية

لقد كتبنا بإسهاب عن القيمة الحقيقية لـ التدريب الداخلي المدفوع مقابل غير المدفوع، لكن الحقيقة الصريحة والمرّة هي أن خبرة التدريب العملي هي الشيء رقم 1 الذي يبحث عنه أصحاب العمل لدى الخريجين الجدد. لا يوجد بديل حقيقي للتجربة العملية داخل قاعة الدراسة، ويمكن للتدريب الداخلي الجيد أن يمنح سيرتك الذاتية دفعة كبيرة، بل قد يفضي حتى إلى عرض عمل مباشر.

لماذا تكتسب التدريبات العملية أهمية

تكتسب برامج التدريب الداخلي أهميتها لأنها الوسيلة الحقيقية الوحيدة التي تمكّن صاحب العمل المحتمل من رؤية كيفية عملك في «العالم الواقعي». ويمكن أن تُظهر له تدريباتك مدى مبادرتك في البحث عن عمل، كما أن خطابات التوصية قد تكون ذات قيمة كبيرة. والأهم من ذلك أن التدريبات المتميزة قد تقود مباشرةً إلى عرض عمل، ما يتيح لك تخطي مرحلة البحث عن وظيفة بالكامل. ويُعدّ التدريب الداخلي طريقة رائعة لاكتساب خبرة عملية، وبناء شبكة علاقات مع أشخاص في المجال، والحصول على مراجع قيّمة لاحقًا.

فلماذا لا نتخطى كل شيء آخر ببساطة؟

هناك فوائد كثيرة للحصول على أكبر عدد ممكن من التدريبات الداخلية وأنت لا تزال في المدرسة، لكن العملية ليست بهذه البساطة. فالحصول على تدريب داخلي يكاد يكون مطابقًا تمامًا للحصول على وظيفة، لذا لا تتوقع أن يأتيك الأمر بسهولة. كما أن فرص التدريب الداخلي محدودة جدًا؛ وقد يكون الحصول على فرصة واحدة تحديًا كبيرًا، فكيف بتدريب أحلامك. وبما أن الطلاب (أو الخريجين الجدد) هم تقريبًا الفئة الوحيدة التي تسعى إلى هذه الفرص، فإن كل الاقتراحات الأخرى لما يمكنك فعله أثناء الدراسة تنطبق على التدريبات الداخلية بدرجة مضاعفة؛ فكل ما يمكنك فعله لتمييز نفسك عن أقرانك سيساعدك.

تقدّم بطلبات التدريب الداخلي مبكرًا وبشكل متكرر — تتضمن أداة البحث عن الوظائف في StockTrak أيضًا عشرات الآلاف من فرص التدريب الداخلي التي تبحث عن مرشحين للفصل القادم، لذا ابدأ البحث الآن.

احصل على شهادات

يُعدّ الحصول على الشهادات المهنية من أكثر الطرق التي تُغفل في تعزيز سيرتك الذاتية وأنت لا تزال في المدرسة.

إذا كنت ترغب في العمل في قطاع الأوراق المالية أو الوساطة، فإن معظم الوظائف تتطلب على الأقل بعض الشهادات. وغالبًا ما تكون الأولى هي السلسلة 7، ولذلك فإن أحد أكبر التحديات أمام شركات التمويل هو أنها تضطر إلى تخصيص الأشهر الأولى من عمل كل موظف جديد للاستعداد لاجتياز اختبارات الشهادات.

تتجاوز كثير من شركات الوساطة الوسيط وتكتفي بأن تفرض شهادة السلسلة 7 كأحد المتطلبات الأساسية للوظيفةحتى في الوظائف «المبتدئة». وبما أنك تحتاج إلى أن ترعاك شركة لتتمكن من التقدم للامتحان، فإن هذا يضع عقبة كبيرة أمام الخريجين الجدد.

سر الشهادات

سرّ تجاوز هذه العقبة هو أنه يمكنك فعليًا الحصول على اعتماد مسبق لشهادة السلسلة 7 وأنت لا تزال في المدرسة من خلال شركة Securities Training Corporation. وهذه هي الدورة نفسها التي يطلب من أكثر من 80% من العاملين في وول ستريت من الموظفين الجدد إكمالها قبل بدء العمل، واجتيازها يعني أنك مستعد لخوض امتحان الشهادة دون أي تعليم إضافي.

يمكنك الالتحاق اليوم بدورة الاعتماد المسبق لشهادة السلسلة 7 وإضافة «معتمد مسبقًا في السلسلة 7» إلى سيرتك الذاتية. وهذه طريقة ممتازة لتلفت الانتباه في سوق العمل بعد التخرج، وكذلك لدى فرص التدريب الداخلي.