• Definir y analizar el concepto de ajuste de plantilla
• Describir las razones legales para despedir a empleados
• Analizar cómo los factores internos y externos afectan el ajuste de plantilla (por ejemplo, la economía, la competencia y las regulaciones gubernamentales)
• Analizar la responsabilidad de una organización de ofrecer programas de reciclaje profesional y paquetes de indemnización para empleados desplazados o en transición
• Describir los criterios utilizados para tomar decisiones de terminación y transición
• Describir los programas disponibles para ayudar a los empleados en transición
• Describir las implicaciones legales y los procesos relacionados con las decisiones de terminación y transición