Ως δυνητικός επενδυτής, πρέπει να γνωρίζετε την ποιότητα της διοικητικής ομάδας, τη συνέχεια της διοικητικής ομάδας και την προβλεπόμενη μελλοντική σταθερότητα της διοικητικής ομάδας. Άλλωστε, η απόδοση κάθε οργανισμού συνδέεται τελικά με την ηγεσία και την κατεύθυνση που παρέχουν οι ηγέτες του.
Η ιστορία είναι γεμάτη παραδείγματα διευθυνόντων συμβούλων που μετακινούνται από τη μία εταιρεία στην άλλη, ή συνταξιοδοτούνται, ή απολύονται. Θυμάστε όταν ο Στηβ Τζομπς αποσύρθηκε από την Apple; Η εταιρεία και η μετοχή έμοιαζαν να έχουν χαθεί χωρίς καμία νέα ανάπτυξη προϊόντων. Οι μέτοχοι παρακαλούσαν να επιστρέψει ο Στηβ Τζομπς, και όταν το έκανε, οδήγησε την Apple σε μια νέα εποχή ανάπτυξης προϊόντων που περιλάμβανε το iPod και το iPhone.
Τώρα που ο Στηβ Τζομπς δίνει μάχη με τον καρκίνο, τι σημαίνει αυτό για τη μετοχή της Apple; Σκεφτείτε επίσης και άλλους βασικούς ηγέτες… Τι θα συνέβαινε στη Microsoft αν παραιτούνταν ο Μπιλ Γκέιτς; Τι θα συνέβαινε στη Google αν παραιτούνταν ο Σέργκεϊ;
Με πιο απλούς όρους, σκεφτείτε έναν διευθυντή μάρκετινγκ στην Εταιρεία Α που αποφασίζει να καταργήσει έναν επιτυχημένο επώνυμο «εκπρόσωπο» (όπως ο Tony the Tiger ή η μέλισσα των Cheerios) κόντρα σε κάθε συνετή συμβουλή και αποδεικτικό στοιχείο ότι ο «εκπρόσωπος» εξακολουθεί να λειτουργεί εξαιρετικά καλά για την εταιρεία. Όπως ήταν αναμενόμενο, οι πωλήσεις του προϊόντος πέφτουν. Όσο αυτός ο διευθυντής μάρκετινγκ παραμένει στη θέση του λαμβάνοντας απερίσκεπτες αποφάσεις, τα κέρδη της εταιρείας ενδέχεται να επηρεαστούν αρνητικά. Μόλις απομακρυνθεί και ο «εκπρόσωπος» επιστρέψει, τα κέρδη αυξάνονται και σταθεροποιούνται.
Πρέπει να αναπτύξετε μια στέρεη γνώση της διοικητικής ομάδας μιας εταιρείας, ώστε να παρακολουθείτε αυτές τις πληροφορίες. Οι διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων, που συχνά είναι υπεύθυνοι για την επένδυση εκατομμυρίων σε μία μόνο εταιρεία, συχνά επισκέπτονται προσωπικά τις διοικητικές ομάδες και πραγματοποιούν εκτεταμένη έρευνα για το υπόβαθρο και την εμπειρία των διευθυνόντων συμβούλων, προκειμένου να εκτιμήσουν την ποιότητα της ηγεσίας μιας εταιρείας.
Δεν θα μπορέσετε να κάνετε τόσο εκτεταμένη έρευνα για τη διοίκηση, αλλά με τον καιρό θα αρχίσετε να αναγνωρίζετε τα ονόματα ανθρώπων που φαίνεται να καταλήγουν πάντα σε επιτυχημένες εταιρείες και να βοηθούν αυτές τις εταιρείες να αναπτύσσονται (ή να αποτυγχάνουν!).
