تطوير الموظفين

  • اشرح لماذا يُعدّ التوجيه والتدريب ضروريين لأداء الموظف الناجح
  • ناقش لماذا يُعدّ التطوير المهني مسؤولية مشتركة بين الشركة والموظف
  • حدّد أنشطة التوجيه وبرامج التدريب المناسبة
  • تعرّف قيمة التدريب المتبادل
  • صف العلاقة بين التعلّم مدى الحياة والتطوير المهني
  • حدّد فوائد تطوير الموظفين (مثل: ورش العمل، والمؤتمرات، والدورات، والجمعيات المهنية)
  • افحص العلاقة بين تحديد الأهداف وتوقعات الأداء