Jako potenciální investor potřebujete znát kvalitu řídicího týmu, kontinuitu řídicího týmu a předpokládanou budoucí stabilitu řídicího týmu. Koneckonců, výkonnost jakékoli organizace souvisí především s vedením a směrem, který jí udávají její lídři.
Historie je plná příkladů generálních ředitelů, kteří přecházeli z jedné společnosti do druhé, odcházeli do důchodu nebo byli vyhozeni. Pamatujete si, když Steve Jobs odešel z Applu? Zdálo se, že společnost i akcie se bez dalšího vývoje produktů ztratily. Akcionáři volali po tom, aby se Steve Jobs vrátil, a když se vrátil, zahájil v Applu novou éru vývoje produktů, která zahrnovala iPod a iPhone.
Teď, když Steve Jobs bojuje s rakovinou, co to znamená pro akcie Applu? Zamyslete se také nad dalšími klíčovými lídry… Co by se stalo s Microsoftem, kdyby Bill Gates odešel? Co by se stalo s Googlem, kdyby Sergej odstoupil?
Jednoduše řečeno, představte si marketingového manažera ve společnosti A, který se proti veškerým rozumným radám a důkazům rozhodne zrušit úspěšnou značkovou postavu – „mluvčího“ značky (jako je Tony the Tiger nebo včelka Cheerios), přestože je zřejmé, že tento „mluvčí“ pro společnost stále výborně funguje. Jak se dalo očekávat, prodej produktu klesne. Dokud je tento marketingový manažer na místě a činí nerozumná rozhodnutí, mohou být zisky společnosti negativně ovlivněny. Jakmile je vyhozen a „mluvčí“ se vrátí, zisky vzrostou a stabilizují se.
Musíte si osvojit solidní znalost řídicího týmu společnosti, abyste mohli tuto informaci sledovat. Manažeři podílových fondů, kteří často odpovídají za investice milionů do jediné společnosti, často osobně navštěvují řídicí týmy a provádějí rozsáhlý průzkum zázemí a zkušeností generálních ředitelů, aby posoudili kvalitu vedení společnosti.
Nebudete schopni provádět tak rozsáhlý průzkum managementu, ale v průběhu času začnete rozpoznávat jména lidí, kteří se zdánlivě vždy objevují ve úspěšných společnostech a pomáhají jim růst (nebo selhávat!).
