Nunca é demasiado cedo para começar a preparar-se para o mercado de trabalho. Há agora mais estudantes a graduarem-se do que nunca, o que significa que a concorrência pelos melhores empregos para iniciar carreiras gratificantes é mais acirrada do que nunca.

Mesmo que esteja apenas a começar na universidade, há algumas coisas que pode fazer para melhorar a sua carreira enquanto ainda estuda.

Atividades Extracurriculares

Muitos estudantes ambiciosos tentam acumular sociedades, fraternidades e outras atividades extracurriculares para ajudar a dar mais substância ao currículo antes da graduação.

Isto não é sem razão – 70% das empresas acreditam que ter um historial de atividades ajuda os candidatos a destacar-se da multidão. Isto tem, no entanto, uma ressalva: se tiver atividade a mais no currículo, os empregadores podem encará-lo mais como preenchimento do que como substância.

Qualidade acima da quantidade

Quando estiver a escolher como gastar o seu tempo em atividades, tenha em mente o que os empregadores procuram quando analisam as suas atividades extracurriculares.

Em primeiro lugar, as suas atividades devem mostrar que é uma pessoa apaixonada e dedicada ao que faz. Isto é importante – se tiver demasiadas atividades que duram pouco tempo, dá mais a impressão de que prefere andar a saltar de uma coisa para a outra (e poderá fazer o mesmo no mercado de trabalho). Se tiver algumas atividades às quais se mantém fiel durante muito tempo, transmite uma mensagem muito mais forte de que gosta de se envolver no que faz e de contribuir a longo prazo.

Em seguida, ter mais cargos de liderança transmite uma mensagem muito mais forte. Os cargos de liderança nestas organizações ajudam a dizer aos potenciais empregadores que tem iniciativa para assumir a condução, organizar e executar projetos e envolver-se. Os cargos sem funções de liderança dizem pouco sobre o que fez exatamente, para além de que a atividade era algo em que estava interessado.

Networking

Talvez o maior impacto das suas atividades extracurriculares sejam as pessoas que conhece enquanto se envolve nelas. Isto é especialmente verdade para as fraternidades de negócios, mas pode aplicar-se a qualquer organização – os amigos e contactos que constrói enquanto estuda podem ser de grande ajuda mais tarde, quando procurar emprego.

Isto não quer dizer que deva juntar-se a estas organizações apenas por uma questão de networking, mas participar em atividades com pessoas que partilham interesses comuns é mais provável de perdurar para além da graduação e avançar para o mercado de trabalho.

A palavra final

Ter muitas atividades extracurriculares no currículo provavelmente não fará diferença no sucesso ou fracasso da sua candidatura ou entrevista. A grande vantagem é ter algo para acrescentar “cor” ao seu currículo e ajudá-lo a destacar-se do grupo de milhares de outros estudantes que se graduam e se candidatam a posições de entrada com uma formação académica semelhante. As suas atividades extracurriculares devem mostrar que tem um pouco mais de iniciativa ou experiência de liderança. Melhor ainda, mostrar interesse numa competência que o gestor de contratação considere útil (ou, pelo menos, interessante). Em resumo, as atividades certas podem dar-lhe vantagem sobre um candidato que não as tenha.

Escolha disciplinas que desenvolvam competências

“disciplinas relevantes” não ocupa um lugar muito alto na lista do que os empregadores procuram. Na verdade, talvez seja melhor deixar de fora da sua candidatura a secção de “disciplinas relevantes”, a menos que precise de preencher espaço. Paradoxalmente, as disciplinas que escolher terão um enorme impacto no número de convites para entrevistas que receberá na procura de emprego, e são uma das coisas mais importantes que pode fazer para melhorar a sua carreira enquanto estuda.

Isto acontece porque a maior preocupação de qualquer responsável de recrutamento é saber se acha ou não que consegue desempenhar o trabalho. Os recém-licenciados costumam precisar de muita formação em competências básicas do ambiente de trabalho. Se conseguir acrescentar as competências certas ao seu currículo, ganhará uma enorme vantagem sobre os outros candidatos.

Disciplinas de ouro

Os empregadores dizem que o maior problema que têm com os recém-licenciados é a falta de competências de comunicação e de profissionalismo. Independentemente da sua área de estudo ou especialização, ajudará as suas perspetivas de emprego dissipar esse receio em qualquer gestor que leia o seu currículo. Frequente uma disciplina de comunicação empresarial (e leve-a a sério) e aplique o que aprender ao redigir o seu currículo e as suas cartas de apresentação.

Para além da comunicação, há normalmente algumas disciplinas em cada curso que ensinam competências específicas. Estas podem ser as disciplinas mais valiosas que frequenta, mesmo que na altura pareçam inúteis. Se aprender algo numa disciplina que possa incluir nas suas “competências e aptidões”, isso valerá cinco vezes mais do que uma disciplina em “disciplinas relevantes”.

Encontre a oferta do emprego dos seus sonhos

Há duas coisas que deve analisar sempre que escolher as suas disciplinas. Em primeiro lugar, veja o quanto isso o aproxima da conclusão do curso. Em segundo lugar, e de forma muito próxima, estão as ofertas de emprego para o trabalho que quer ter quando se formar. Este segundo ponto é demasiado vezes ignorado pelos estudantes, que só depois de se formarem se arrependem profundamente.

Cada oferta de emprego indica a empresa, o cargo, as responsabilidades e as competências exigidas. Quando procura ofertas para encontrar um emprego que realmente gostaria de conseguir, pode usar esta informação para escolher as suas disciplinas de forma a desenvolver exatamente as competências que os potenciais empregadores procuram. Se conseguir adaptar o seu percurso académico ao que o seu potencial empregador procura, terá muito mais hipóteses de conseguir uma entrevista.
A StockTrak tem uma ferramenta de pesquisa de emprego criada apenas para isto: pode pesquisar mais de 500 000 empregos e estágios para encontrar o que mais deseja e, depois, adaptar o seu percurso académico em conformidade.

Estágios

Temos escrito extensamente sobre o valor exato de estágios remunerados versus não remunerados, mas a dura verdade é que a experiência de estágio é a #1 coisa que os empregadores procuram em recém-licenciados. Não há verdadeira substituição da sala de aula para a experiência profissional, e um bom estágio pode tanto dar um grande impulso ao teu currículo como até garantir uma oferta de emprego direta.

Porque é que os estágios são importantes

Os estágios são importantes porque são a única forma real de o teu potencial empregador ver como trabalhas no «mundo real». Os teus estágios podem mostrar o quão proativo és na procura de emprego, e as referências podem ser inestimáveis. Mais importante ainda, estágios excelentes podem levar diretamente a uma oferta de emprego, permitindo-te saltar por completo a procura de trabalho. Um estágio é uma forma fantástica de acumular experiência profissional, criar contactos com pessoas da área e obter referências valiosas para o futuro.

Então, por que não saltar simplesmente o resto?

Há muitas vantagens em conseguir tantos estágios quanto possível enquanto ainda estás na escola, mas o processo não é assim tão simples. Conseguir um estágio é quase exatamente o mesmo que conseguir um emprego, por isso não esperes que calhar um aconteça naturalmente. Os estágios também são muito limitados — pode ser um grande desafio conseguir um, quanto mais o estágio dos teus sonhos. Como os estágios são procurados quase exclusivamente por estudantes (ou recém-licenciados), todas as outras sugestões sobre o que podes fazer enquanto ainda estás na escola aplicam-se em dobro aos estágios — tudo o que puderes fazer para te destacares dos teus colegas ajudará.

Candidata-te a estágios cedo e com frequência — a ferramenta de procura de emprego da StockTrak também inclui dezenas de milhares de estágios à procura de candidatos para o próximo período, por isso começa a procurar agora.

Obtenha certificações

Obter certificações profissionais é uma das formas mais esquecidas de começar a valorizar o teu currículo enquanto ainda estás na escola.

Se queres trabalhar no setor dos valores mobiliários ou da corretagem, quase todos os cargos exigem pelo menos alguma certificação. Normalmente, a primeira é a Series 7, por isso uma das grandes frustrações das empresas financeiras é terem de gastar os primeiros dois meses de cada novo recrutado na preparação para passar nos exames de certificação.

Muitas corretoras saltam o intermediário e simplesmente exigem a certificação Series 7 como um dos requisitos essenciais do cargo, mesmo para cargos de «nível de entrada». Como precisas de ser patrocinado por uma empresa para te poderes inscrever no exame, isto cria um grande obstáculo para os recém-licenciados.

O segredo das certificações

O segredo para ultrapassar este obstáculo é que, na verdade, podes obter a pré-certificação para a Series 7 enquanto ainda estás na escola, através da Securities Training Corporation. Este é o mesmo curso que mais de 80% de Wall Street exige que os novos contratados concluam antes de começarem a trabalhar, e passar nele significa que estás pronto para fazer o exame de certificação sem qualquer instrução adicional.

Podes fazer hoje o curso de pré-certificação da Series 7 e acrescentar «Series 7 Pré-Certificado» ao teu currículo. Esta é uma ótima forma de ser notado tanto no mercado de trabalho após a graduação como nos estágios.