Každý středoškolák stojí před rozhodnutím, když se blíží maturitě – nastoupit hned na pracovní trh, jít na učiliště, nebo se zapsat na vysokou školu?
Každý člověk během života mnohokrát stojí před stejným typem rozhodnutí. Pokud si nejdřív zvolíte práci, možnost vrátit se později do školy bývá obvykle stále otevřená. Absolventi vysokých škol mají někdy pocit, jako by se ocitli zpátky na začátku: jakmile mají v ruce diplom, musí znovu rozhodnout, zda nastoupí hned na pracovní trh, budou dál studovat na magisterském nebo doktorském stupni, nebo se budou směřovat k profesním označením a certifikacím!
Najít rovnováhu mezi prací a studiem bude zásadně ovlivňovat vaši kariérní dráhu, celoživotní příjem i spokojenost v práci, takže každý vždy potřebuje plán.
Krok 1: Pochopte otázku
Pokud dokončujete střední školu nebo vysokou školu, otázka, zda jít rovnou do práce, nebo se vrátit do školy (či na školení), se zdá docela přímočará: vydělávat teď peníze, nebo se pokusit najít způsob, jak zvýšit částku, kterou budete vydělávat později. To však nedává úplný obrázek – velká část důvodu, proč byste mohli jít rovnou do práce nebo se vrátit do školy, souvisí stejně tak s dveřmi, které se vám otevřou (bez ohledu na volbu), jako s výplatou, kterou dostanete, nebo s titulem, který po dokončení získáte.
Vaše kariéra se bude měnit a vyvíjet, buďte připraveni!
Baby boomers v průměru zastávali asi 11 zaměstnání do svých 50 let. Pokud budeme předpokládat, že každému bylo při vstupu na trh práce 17 let (někdo začal dříve, někdo později), znamená to, že každý člověk v průměru změnil zaměstnání jednou za 3 roky (méně než 10 % mělo během kariéry čtyři nebo méně zaměstnání).
Možná jste slyšeli, že starší generace často zůstávaly u stejného zaměstnavatele po celou kariéru – i když lidé měnili zaměstnání častěji, bývalo to často spíše kvůli povýšení nebo změně role než kvůli úplné změně kariéry. U mladších generací zatím nemáme dostatek dat, abychom ukázali, kolik zaměstnání má každý člověk, ale výzkum naznačuje, že mladí lidé mění práci zhruba stejně často, ale častěji mění zaměstnavatele i typy pracovních pozic než v minulosti.
To znamená, že typy pracovních míst, o která se dnes ucházíte, a druh školení, které byste získali návratem do školy, se pravděpodobně nebude přesně shodovat s prací, kterou budete dělat za 8 nebo 9 let.
Otevřené dveře
To je důležité pro vaše dnešní rozhodování. Každý se musí připravit na bohatou a naplňující kariéru v něčem, co ho baví, a důležitou součástí toho je růst. To znamená, že bez ohledu na to, zda se rozhodnete pracovat, nebo studovat, se musíte soustředit na budování cenných dovedností a zkušeností, které můžete později využít k rozvoji své kariéry.
Krok 2: Budujte dovednosti
Jakmile si uvědomíte, že práce, na kterou se dnes připravujete, může mít k tomu, čím byste se chtěli zabývat za 10 let, hodně daleko, dalším krokem je budování dovedností, které vás odliší od všech ostatních uchazečů o práci.
Budování dovedností je zásadní pro jakoukoli úspěšnou kariéru, bez ohledu na to, kolik máte vzdělání nebo školení. Ve Spojených státech je dnes více než 150 milionů pracovníků: abyste si dali alespoň reálnou šanci na naplňující kariéru, musíte umět dělat věci, které vás odliší od davu.
Budování dovedností v pracovním procesu
Pokud se rovnou vrháte do pracovního procesu, znamená to aktivně vyhledávat zaměstnání s určitou úrovní zaškolení na pracovišti a s možnostmi růstu v průběhu času. Nemusíte neustále měnit práci ani zaměstnavatele, pokud máte pocit, že práce, kterou dnes děláte, z vás zítra udělá cennější přínos pro každou firmu.
Budování dovedností ve škole
Pokud studujete, potřeba odlišit se je zjevnější. Jakmile absolvujete, budete v přímé konkurenci se všemi ostatními z vašeho oboru o stejný okruh pracovních míst.
To znamená, že vaším cílem během studia není jen vynikat ve svém oboru, ale najít nové a zajímavé způsoby, jak ukázat, v čem se lišíte od všech ostatních – čím jste pro potenciálního zaměstnavatele cennější než všichni ostatní z vašich ročníků.
Většina univerzit má k tomu vestavěné možnosti: můžete si zvolit druhý obor nebo vedlejší specializaci, ideálně se zaměřením na dovednosti a znalosti, které budou cenné pro pracovní místa, jež nejvíce nabírají lidi z vašeho hlavního oboru. Můžete se také připojit ke studentským spolkům, bratrstvům nebo sororitám zaměřeným na rozvoj dovedností, které zahrnují seminární cykly, speciální projekty a příležitosti převzít vedoucí role.
Krok 3: Budujte svou síť kontaktů
Budování sítě kontaktů je jedním ze způsobů, jak vám studium na plné univerzitě může skutečně pomoci v kariéře, a to i nad rámec získaných dovedností.
Vaše „síť kontaktů“ je skupina lidí s podobnou kariérou (nebo kariérními cíli), se kterými si budujete vztahy. Mohou to být blízcí přátelé, nebo i jen profesní známí, se kterými občas spolupracujete i neformálně. Většina univerzit pracuje na budování studentských sítí tím, že podporuje skupinové projekty, spolupráci a propojování studentů. Profesní organizace (znovu, podobně jako bratrstva a sesterské spolky) mohou být nejrychlejší cestou, jak si síť kontaktů vybudovat, protože často pořádají setkání a seznamovací akce pro současné studenty i absolventy, kteří už jsou v pracovním procesu.
Skrytý trh práce
Důvod, proč tyto sítě pomáhají, je ten, že vás propojí s nabídkami práce, povýšeními a příležitostmi k profesnímu růstu, které by jinak jednoduše neexistovaly, pokud už někoho neznáte. Pokud jste si v poslední době hledali práci, pravděpodobně vás velmi frustrovalo, že až 80 % volných pracovních míst se vůbec inzeruje – obsadí je někdo, kdo zná někoho, kdo může poskytnout doporučení.
Budování profesní sítě přátel a kontaktů pracujících v oboru, ve kterém chcete být, vám pomůže dostat se k tomuto obrovskému množství zajímavých pracovních příležitostí, které byste jinak mohli úplně minout. Ve skutečnosti jsou příležitosti budovat si profesní síť prostřednictvím vrstevnických skupin a stáží jedním z nejméně propagovaných (a nejdůležitějších) výhod výhod studia na vysoké škole.
Navazování kontaktů mimo školu
Pokud se rovnou zapojíte do pracovního procesu, nebo už máte po škole, budování profesní sítě může být o něco pomalejší, ale stále je velmi důležité. Zkuste se připojit k profesní sociální síti například LinkedIn, která vám pomůže spravovat vaši síťovou přítomnost. Jak budujete vztahy s dalšími odborníky, můžete si je přidávat do své sítě, abyste zůstali v kontaktu i mimo úzký rámec konkrétní práce.
Svoji profesní síť můžete začít výrazně rozšiřovat účastí ve skupinách dobrovolníků, na společenských akcích a v podstatě při jakékoli činnosti, která vám umožní poznat a propojovat se s novými lidmi. Skvělým způsobem, jak zároveň rozvíjet své jedinečné dovednosti i síť kontaktů, je rozmazat hranici a chodit na večerní nebo víkendové kurzy na místní vysoké škole na témata, která vás zajímají.
Krok 4: Porovnejte náklady
Tohle je ta zásadní věc – kolik vás bude stát škola a o kolik přijdete na ušlé mzdě, pokud budete studovat? Zamyslete se nad pracovními příležitostmi, které se vám po absolvování otevřou – vyváží přínos náklady?
Tohle je ta nejtěžší část problému, kterou je opravdu těžké pro sebe přesně definovat a vyřešit. Abyste si udělali představu o rozsahu problému, vyzkoušejte naši nástroj pro hledání práce a podívejte se po nějakých nabídkách práce ve svém okolí. Vyhledávání můžete zpřesnit pomocí klíčových slov popisujících druh práce, kterou chcete dělat – nemusí to být vaše vysněná práce, ale něco, co si umíte představit, že byste dělali, a co vám pomůže získat dovednosti i kontakty.
Najděte si nejprve práci, o vzdělání se rozhodněte později
Jakmile si vyberete práce, které se vám líbí, porovnejte, jaké kvalifikace vyžadují, s tím, jakou mzdu nabízejí. Když vidíte, že práce má velmi nízký plat, ale přitom striktně vyžaduje čtyřleté vzdělání, naznačuje to, že je mnohem víc lidí s takovým vzděláním než pracovních míst ochotných je přijmout – takže se budete muset opravdu zaměřit na budování dovedností a držet náklady na vzdělání nízko, abyste se dostali alespoň na nulu.
Na druhou stranu mnoho prací klade větší důraz na zkušenosti a praktické dovednosti než na požadavky na vzdělání. U těchto pozic můžete začít uvažovat pozpátku – abyste splnili požadavek na zkušenosti, jaké jiné práce budete potřebovat jako odrazový můstek a kolik tyto práce platí? Pokud vaše vysněná práce vyžaduje pět let dřiny v práci, kterou nesnášíte, za nízký plat, můžete obvykle část tohoto požadavku na zkušenosti nahradit relevantním vzděláním nebo jiným školením.
Snižování nákladů na vzdělání
Pokud se přece jen rozhodnete jít na vysokou školu nebo univerzitu, vaše volba se nyní soustředí na vyvážení nákladů, kvality a možností navazování kontaktů.
- Nejlevnější způsob, jak získat čtyřletý titul (mimo stipendia), je absolvovat první dva roky všeobecných předmětů na menší místní komunitní škole a zároveň dál bydlet doma, případně si přivydělávat na částečný úvazek a snížit tak náklady.
- Nejdražší způsob je obvykle bydlet všechny 4 roky na kolejích na stejné instituci, což může navýšit náklady o desítky tisíc na dodatečném školném a ubytování i stravování.
Druhá strana mince je, že pouhá účast na výuce a pak návrat domů výrazně omezuje množství interakcí, které budete mít se svými vrstevníky, a tím snižuje vaše možnosti navazování kontaktů. Setrvání na stejné škole po celé čtyři roky také otevírá více dveří k tomu, abyste se brzy zapojili do profesních organizací a dostali se do vedoucích pozic (což na životopise vypadá skvěle).
Ať už zvolíte jakoukoli rovnováhu mezi prací, školením a vzděláním, ujistěte se, že jde o informované rozhodnutí. Sledujte nabídky práce včas a často, ne nutně proto, abyste stále měnili zaměstnání, ale abyste věděli, jaké dovednosti jsou žádané, a pomohli si naplánovat další směr své kariéry!
