Iga gümnaasiumiõpilane seisab enne lõpetamist valiku ees – kas minna kohe tööturule, astuda kutsekooli või minna ülikooli?
Kõik teevad oma elu jooksul samasugust valikut mitu korda. Kui valite esmalt tööle minemise, on võimalus tavaliselt hiljemgi kooli tagasi minna. Ülikoolilõpetajatele tundub vahel, nagu oleks nad tagasi nullpunkti viidud: kui diplom käes, peavad nad taas valima, kas minna kohe tööturule, jätkata õpinguid magistri- või doktoriõppes või liikuda edasi kutsetunnistuste ja sertifikaatide poole!
Töö ja õppimise vahel tasakaalu leidmine kujundab teie karjääriteed, eluaegset sissetulekut ja tööga rahulolu, seega vajab igaüks alati plaani.
1. samm: mõista küsimust
Kui lõpetate gümnaasiumi või ülikooli, tundub küsimus, kas minna kohe tööle või tagasi kooli (või koolitusele), üsna lihtne: teenige raha kohe või proovige leida viis, kuidas suurendada raha hulka, mida te hiljem teenite. See ei anna aga kogu pilti – suur osa põhjusest, miks võiksite minna kohe tööle või tagasi kooli, on seotud nii sellega, millised uksed avanevad (olenemata valikust), kui ka sellega, kui suur on palk, mida teenite, või kraad, mille lõpetamisel saate.
Sinu karjäär muutub ja areneb, ole valmis!
Beebibuumi põlvkonna esindajatel oli keskmiselt umbes 11 töökohta 50. eluaastaks. Kui eeldame, et iga inimene oli tööturule sisenedes 17-aastane (mõni alustas varem, mõni hiljem), tähendab see, et iga inimene vahetas keskmiselt töökohta kord iga 3 aasta järel (vähem kui 10% töötas oma karjääri jooksul neljal või vähemal töökohal).
Võib-olla oled kuulnud, et vanemad põlvkonnad jäid sageli kogu oma karjääri jooksul sama tööandja juurde – kuigi inimesed vahetasid töökohti sagedamini, oli see sageli pigem edutamise või tööülesannete muutumise tõttu kui täielik karjäärivahetus. Nooremate põlvkondade kohta pole meil veel piisavalt andmeid, et näidata, mitu töökohta igal inimesel on, kuid uuringud viitavad sellele, et noored vahetavad töökohti umbes sama sageli, kuid tööandjat ja tööliike vahetavad nad sagedamini kui varem.
See tähendab, et tööliigid, millele sa täna kandideerid, ja selline väljaõpe, mida sa kooli tagasi minnes saaksid, ei lange tõenäoliselt täpselt kokku tööga, mida sa 8 või 9 aasta pärast teed.
Ava uksi
See on sinu tänaste valikute puhul oluline. Kõik peavad valmistuma rikkalikuks ja rahuldust pakkuvaks karjääriks, tehes midagi, mis neile meeldib, ning selle oluline osa on areng. See tähendab, et olenemata sellest, kas valid töö või õpingud, pead keskenduma väärtuslike oskuste ja kogemuste arendamisele, mida saad hiljem oma karjääri ülesehitamiseks kasutada.
2. samm: arenda oskusi
Kui saad aru, et töö, milleks sa end täna ette valmistad, võib 10 aasta pärast olla hoopis midagi muud kui see, mida sa teha tahad, siis järgmine samm on arendada oskusi, mis aitavad sul teistest tööotsijatest eristuda.
Oskuste arendamine on iga eduka karjääri jaoks hädavajalik, olenemata sellest, kui palju sul on haridust või väljaõpet. Ameerika Ühendriikides on tänapäeval üle 150 miljoni töötaja: et anda endale tõeline võimalus rahuldust pakkuvaks karjääriks, pead oskama teha asju, mis sind rahvahulgast esile tõstavad.
Oskuste arendamine tööjõus
Kui astud kohe tööturule, tähendab see aktiivset tööotsimist kohtades, kus pakutakse teatud määral töökohapõhist väljaõpet ja võimalusi aja jooksul areneda. Sa ei pea pidevalt töökohti ja tööandjaid vahetama, kuni tunned, et töö, mida sa täna teed, muudab sind homme iga ettevõtte jaoks väärtuslikumaks töötajaks.
Oskuste arendamine koolis
Kui sa õpid, on vajadus end teistest eristada veelgi ilmsem. Niipea kui lõpetad, oled sa oma eriala teiste lõpetanutega otseses konkurentsis samade töökohtade pärast.
See tähendab, et sinu eesmärk koolis ei ole mitte ainult oma erialal silma paista, vaid leida uusi ja põnevaid viise näitamaks, mille poolest sa teistest erinev oled – mis teeb sinust oma kursusekaaslastest väärtuslikuma tulevase töötaja.
Enamikul ülikoolidel on selleks juba olemas võimalused: saad valida kõrvaleriala või kõrvalaine, keskendudes ideaalis oskustele ja teadmistele, mis on väärtuslikud töökohtadel, mis värbavad peamiselt sinu põhierialalt. Samuti võid liituda oskuste arendamisele suunatud vennaskondade, naisseltside või üliõpilasorganisatsioonidega, mis pakuvad seminarisarju, eriprojekte ja võimalusi võtta vastu juhtrolli.
3. samm: loo oma võrgustik
Võrgustiku loomine on üks viisidest, kuidas täisülikoolis õppimine võib sinu karjääri tõesti aidata, isegi rohkem kui ainult omandatud oskuste kaudu.
Sinu „võrgustik“ on sama karjääriteega (või karjäärieesmärkidega) kaaslaste rühm, mille oled loonud. Need võivad olla lähedased sõbrad või isegi lihtsalt tööalased tuttavad, kellega sa aeg-ajalt isiklikult koostööd teed. Enamik ülikoole aitab üliõpilastel võrgustikke luua, julgustades rühmatööd, koostööd ja tudengite omavahelist läbipõimimist. Kutseorganisatsioonid (sarnaselt vennaskondade ja naisseltsidega) võivad olla kiireim viis võrgustiku loomiseks, sest nad korraldavad sageli üritusi, kuhu tulevad nii praegused üliõpilased kui ka lõpetajad, kes juba töötavad.
Varjatud tööturg
Nende võrgustike kasulikkus seisneb selles, et need ühendavad sind tööpakkumiste, edutamisvõimaluste ja karjääriredelil edasi liikumise võimalustega, mis lihtsalt ei oleks olemas, kui sa juba kedagi ei tunneks. Kui oled hiljuti tööd otsinud, oled ilmselt olnud väga pettunud selle üle, et kuni 80% tööpakkumistest ei kuulutata üldse välja – need saavad täidetud kellegi kaudu, kes tunneb kedagi, kes oskab soovitada.
Professionaalse sõprade ja tuttavate võrgustiku loomine selles valdkonnas, kuhu soovid jõuda, aitab sul pääseda ligi sellele suurele hulgale tasuvatele töökohtadele, millest sa muidu võiksid täiesti ilma jääda. Tegelikult on võimalus arendada oma professionaalset võrgustikku kaaslasterühmade ja praktikate kaudu üks vähem reklaamitud (ja kõige olulisematest) eelistest kolledžis käimise
Suhtlemine väljaspool kooli
Kui lähed otse tööturule või oled juba lõpetanud, võib oma professionaalse võrgustiku ülesehitamine olla veidi aeglasem, kuid on endiselt väga oluline. Proovi liituda professionaalse sotsiaalvõrgustikuga, nagu LinkedIn, et aidata oma võrgustiku kohalolu hallata. Kui lood suhteid teiste spetsialistidega, saad nad oma võrgustikku lisada, et hoida ühendust ka väljaspool konkreetse töö kitsast raamistikku.
Saad oma professionaalset võrgustikku kiiresti kasvatada, osaledes vabatahtlikes rühmades, seltskonnaüritustel ja üldiselt igas tegevuses, mis võimaldab sul uute inimestega tutvuda ja suhelda. Piiride hägustamine ning õhtuste või nädalavahetuse kursuste võtmine kohalikes kolledžites sind huvitavatel teemadel on suurepärane viis nii oma ainulaadsete oskuste arendamiseks kui ka võrgustiku kasvatamiseks samaaegselt.
4. samm: võrdle kulusid
See on kõige olulisem küsimus – kui palju kool sulle maksma läheb ja kui palju sa kaotad saamata jäänud palgas, kui seal käid? Mõtle töökohtadele, mis sulle pärast lõpetamist kättesaadavaks saavad – kas kasu on kulusid väärt?
See on probleemi kõige keerulisem osa, mida enda jaoks tõesti määratleda ja lahendada. Et püüda probleemi ulatust näha, proovi meie tööotsingutööriista ja otsi oma piirkonnas tööpakkumisi. Otsingut saad täpsustada, kasutades märksõnu, mis kirjeldavad seda töölaadi, mida soovid teha – see ei pea olema sinu unistuste töö, vaid midagi, mida sa kujutaksid endale ette tegemas ning mis aitab sul oskusi ja võrgustikku arendada.
Leia esmalt töö, otsusta hariduse üle hiljem
Kui oled välja valinud tööpakkumised, mis sulle meeldivad, võrdle nõutavaid kvalifikatsioone pakutava palgaga. Kui näed, et töö palk on väga madal, kuid nõuab tingimata nelja-aastast kraadi, viitab see sellele, et sellise kraadiga inimesi on palju rohkem kui töökohti, mis neid palkaksid – seega pead tasuvuspiiri saavutamiseks tõesti keskenduma oskuste arendamisele ja hariduskulude madalal hoidmisele.
Teisalt rõhutavad paljud töökohad haridusnõuetest rohkem kogemust ja praktilisi oskusi. Nende puhul saad alustada tagurpidi mõtlemisest – kogemusnõude täitmiseks, milliseid muid töökohti on sul vaja vahe-etappidena ja kui palju need maksavad? Kui sinu unistuste töö nõuab viis aastat rasket tööd madalapalgalisel töökohal, mida sa vihkad, saad tavaliselt osa sellest kogemusnõudest asendada asjakohase hariduse või muu koolitusega.
Hariduskulude vähendamine
Kui otsustad minna kolledžisse või ülikooli, keskendub sinu valik nüüd kulude, kvaliteedi ja võrgustiku loomise võimaluste tasakaalustamisele.
- Odavaim viis 4-aastase kraadi saamiseks (välja arvatud stipendiumid) on läbida esimesed kaks aastat üldhariduslikke aineid väiksemas kohalikus kogukonnakõrgkoolis, elades samal ajal kodus edasi, või töötada osaajaga, et kulusid tasakaalustada.
- Kõige kallim viis on tavaliselt elada kõik 4 aastat samas õppeasutuses ühiselamus, mis võib lisada kümneid tuhandeid dollareid õppemaksu ning majutus- ja toitlustuskulusid.
Teisalt vähendab pelgalt loengus käimine ja siis kohe koju minemine märkimisväärselt seda suhtlust, mida sa kaasõpilastega saad, ning kahjustab sinu võrgustiku loomise võimalusi. Samas koolis kõigi nelja aasta jooksul õppimine avab ka rohkem uksi, et varakult professionaalsetesse organisatsioonidesse panustada ja jõuda juhtivatele ametikohtadele (mis näeb sinu CV-s suurepärane välja).
Ükskõik millise tasakaalu töö, koolituse ja hariduse vahel sa valid, veendu, et see oleks teadlik valik. Vaata töökuulutusi varakult ja sageli, mitte tingimata selleks, et pidevalt töökohti vahetada, vaid selleks, et teada, milliseid oskusi praegu vajatakse, ja aidata oma karjäärile edasist suunda seada!
