GESTÃO PESSOAL – CRESCIMENTO E COMUNICAÇÕES

  • Reconhecer a necessidade de aprendizagem ao longo da vida
  • Identificar vias para o crescimento profissional (por exemplo, seminários, associações profissionais e revistas especializadas)
  • Descrever os principais componentes de um plano de desenvolvimento profissional
  • Identificar competências de comunicação eficazes para o ambiente empresarial
  • Identificar os principais problemas que impedem uma comunicação eficaz nos negócios
  • Analisar tipos de comunicação adequados a situações específicas
  • Avaliar a eficácia das comunicações
  • Expressar questões complexas utilizando comunicações verbais e/ou escritas adequadas
  • Identificar recursos disponíveis dentro e fora da escola para estabelecer contactos profissionais (por exemplo, centros de desenvolvimento de carreira, escolas de negócios, antigos alunos e líderes empresariais)
  • Descrever por que diferentes estilos de gestão podem ser igualmente eficazes e bem-sucedidos
  • Descrever as vantagens e desvantagens do networking para alcançar objetivos profissionais
  • Avaliar o impacto de organizações comunitárias, governamentais e profissionais no ambiente empresarial