• Tunnistada elukestva õppe vajadust
• Määrata kindlaks kutsealase arengu võimalusi (nt seminarid, erialaliidud ja ajakirjad)
• Kirjeldada kutsealase arengu plaani põhikomponente
• Tuvastada tõhusaid suhtlemisoskusi ärikeskkonnas
• Tuvastada peamisi probleeme, mis takistavad tõhusat suhtlust äris
• Analüüsida suhtlusviise, mis sobivad konkreetsetesse olukordadesse
• Hinnata suhtluse tõhusust
• Väljendada keerukaid küsimusi sobiva suulise ja/või kirjaliku suhtluse abil
• Tuvastada koolisisesed ja -välised olemasolevad ressursid, et luua kutsealaseid kontakte (nt karjääriarenduskeskused, ärikoolid, vilistlased ja ärijuhid)
• Kirjeldada, miks erinevad juhtimisstiilid võivad olla võrdselt tõhusad ja edukad
• Kirjeldada võrgustike loomise eeliseid ja puudusi kutsealaste eesmärkide saavutamisel
• Hinnata kogukondlike, valitsus- ja kutseorganisatsioonide mõju ärikeskkonnale