• Να αναγνωρίζουν τα σχέδια αμοιβής, τα πακέτα παροχών και τα προγράμματα κινήτρων που είναι διαθέσιμα στους εργαζομένους
• Να αναγνωρίζουν τις ευκαιρίες εξέλιξης μέσα σε έναν οργανισμό
• Να αναγνωρίζουν ζητήματα που προκύπτουν κατά τον καθορισμό των επιπέδων αμοιβής
• Να συζητούν τις πολιτικές και τις διαδικασίες που χρησιμοποιούνται για τον καθορισμό της αμοιβής (π.χ. απόδοση της εταιρείας, συγκριτική αξιολόγηση, διανομή κερδών και διανομή κερδοφορίας)
• Να καθορίζουν κριτήρια για αποφάσεις προαγωγής
• Να περιγράφουν τα πλεονεκτήματα της μετάθεσης και της προαγωγής σε σχέση με την πρόσληψη από το εξωτερικό
• Να αξιολογούν το πακέτο αποδοχών ενός εργαζομένου (π.χ. μισθοί/αποδοχές και παροχές)