• Das Konzept des Personalabbaus definieren und erläutern
• Rechtliche Gründe für die Kündigung von Mitarbeitenden beschreiben
• Erörtern, wie interne und externe Faktoren den Personalabbau beeinflussen (z. B. Wirtschaft, Wettbewerb und staatliche Vorschriften)
• Die Verantwortung einer Organisation erläutern, Umschulungsprogramme und Abfindungspakete für betroffene oder wechselnde Mitarbeitende bereitzustellen
• Kriterien beschreiben, die für Entscheidungen über Kündigung und Übergang verwendet werden
• Programme beschreiben, die Mitarbeitende beim Übergang unterstützen
• Die rechtlichen Auswirkungen und Verfahren im Zusammenhang mit Entscheidungen über Kündigung und Übergang beschreiben