• Definir e discutir o conceito de adequação do dimensionamento
• Descrever as razões legais para despedir colaboradores
• Discutir como os fatores internos e externos afetam a adequação do dimensionamento (por exemplo, a economia, a concorrência e os regulamentos governamentais)
• Discutir a responsabilidade de uma organização em disponibilizar programas de reconversão profissional e indemnizações por cessação de contrato para colaboradores deslocados ou em transição
• Descrever os critérios utilizados para tomar decisões de rescisão e transição
• Descrever os programas disponíveis para ajudar os colaboradores em transição
• Descrever as implicações legais e os processos relacionados com decisões de rescisão e transição