• Erläutern, warum Mitarbeiter bewertet werden
• Erläutern, wie Mitarbeiter bewertet werden
• Die Auswirkungen von Leistungsbeurteilungen auf Mitarbeiter und die Organisation identifizieren
• Die im Bewertungsprozess verwendeten Verfahren beurteilen
• Den Bewertungsprozess auf Grundlage der geltenden Gesetzgebung analysieren
• Die Auswirkungen von Leistungsbeurteilungen auf Motivation und Arbeitsleistung analysieren