HODNOCENÍ

  • Vysvětlete, proč jsou zaměstnanci hodnoceni
  • Vysvětlete, jak jsou zaměstnanci hodnoceni
  • Určete dopad hodnocení výkonu na zaměstnance a organizaci
  • Zhodnoťte postupy používané v procesu hodnocení
  • Analyzujte proces hodnocení na základě platné legislativy
  • Analyzujte dopad hodnocení výkonu na motivaci a pracovní výkon