• Tuvastada värbamiskanalid
• Tuvastada valikuvahendid ja määrata, miks neid kasutatakse (nt intervjuud, testid ja soovituste kontrollimine)
• Tuvastada värbamis- ja valikuprotsessi mõjutavad õigusaktid (nt positiivne diskrimineerimine, eraelu puutumatuse õigus ja puuetega ameeriklaste seadus)
• Hinnata valikuvahendeid kehtivate õigusaktide alusel
• Hinnata värbamiskanaleid kehtivate õigusaktide alusel
• Analüüsida eri ettevõtete kasutatavaid värbamis- ja valikuprotseduure