• Definujte a diskutujte pojem optimalizace počtu zaměstnanců
• Popište právní důvody pro ukončení pracovního poměru se zaměstnanci
• Diskutujte, jak interní a externí faktory ovlivňují optimalizaci počtu zaměstnanců (např. ekonomika, konkurence a vládní předpisy)
• Diskutujte odpovědnost organizace poskytovat programy rekvalifikace a odstupné balíčky pro propuštěné nebo přecházející zaměstnance
• Popište kritéria používaná při rozhodování o ukončení pracovního poměru a přechodu
• Popište programy dostupné na podporu zaměstnanců v období přechodu
• Popište právní důsledky a postupy související s rozhodnutími o ukončení pracovního poměru a přechodu