• Mõiste „õige suuruse leidmine” määratlemine ja arutamine
• Töötajate vallandamise seaduslike põhjuste kirjeldamine
• Arutleda, kuidas sise- ja välistegurid mõjutavad õige suuruse leidmist (nt majandus, konkurents ja valitsuse määrused)
• Arutada organisatsiooni vastutust pakkuda ümberõppeprogramme ja lahkumishüvitisi koondatud või üleminekul olevatele töötajatele
• Kirjeldada kriteeriume, mida kasutatakse töölepingu lõpetamise ja ülemineku otsuste tegemisel
• Kirjeldada töötajate ülemineku toetamiseks saadaolevaid programme
• Kirjeldada töölepingu lõpetamise ja ülemineku otsustega seotud õiguslikke tagajärgi ja protsesse